摘要.........................................................................................................................……ABSTRACT...............................................................................................................……3第一章绪论.........................................................................................……51.1选题背景...........................................................................................................……51.2研究目的和意义...............................................................................................……61.3研究内容...........................................................................................................……61.4研究方法...........................................................................................................……71.5研究创新点......................................................................................................……8第二章文献综述..............................................................................................……，……92.1人力资源开发的概念.......................................................................................……92.1.1人力资源的含义........................................................................................……92.1.2人力资源的内涵........................................................................................................……112.2人力资源开发相关理论.................................................................................……142.2.1人力资本理论..........................................................................................……142.2.2激励理论..................................................................................................……152.2.3学习理论..................................................................................................……152.2.4系统理论..................................................................................................……162.2.5绩效理论..................................................................................................……162.2.6经济学理论..............................................................................................……172.2.7人力资源优势理论。..............................................................................……172.2.8战略性人力资源管理理论......................................................................……182.3企业可持续发展理论.....................................................................................……192.3.1企业可持续发展含义................................................……，.......................……19山东大学硕士学位论文2.3.2企业竞争力..............................................................................................……192.3.3企业可持续发展的支撑体系..................................................................……202.3.4国内外关于中小企业发展理论研究和有益启示..................................……242.3.4.1中小企业规模界定研究...................................................................……242.3.4.2中小企业类型研究...........................................................................……262.3.4.3中小企业特征研究...........................................................................……282.3.4.4中小企业发展阶段研究.......
