本质安全管理体系员工不安全行为管理手册XXXX-XX-X-2012-12-I/0神华国能宝清煤电化有限公司朝阳露天煤矿编审委员会编制说明根据有关资料统计分析,在煤矿各类事故中,有近90%以上的事故都是由于人员的不安全行为造成,而且在煤矿安全生产管理中,人的不安全行为比物的不安全状态更难预测、更难管理和控制,研究人员不安全行为产生的原因和规律性,并进行有针对性的管理控制,切断事故发生的因果链,是防止和避免事故发生的重要途径。员工不安全行为管理手册第一部分,通过对宝清朝阳露天煤矿生产作业中人员可能出现的主要不安全行为辨识梳理,将辨识出的xxx种不安全行为按照行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行分类，分析不安全行为发生的原因，并根据不安全行为原因及不同的分类指标制定了有针对性的控制措施和相应的管理制度，通过进一步细化行为纠正、奖罚考核等全过程的管理，以实现人的本质安全。员工不安全行为管理手册中的第二部分员工岗位规范，是在露天煤矿原《岗位标准》基础上，参照露天煤矿《安全技术操作规程》及《岗位标准化作业标准》等进行的修订、补充、完善。岗位规范内容包含露天煤矿各岗位的通用安全规范和具体的xxx个岗位规范行为描述，通过进一步明确各岗位安全要点、职责范围和岗位标准等内容，用以指导规范员工的安全作业行为。目录第一部分员工不安全行为管理......................................................................................................................61员工不安全行为控制与管理工作目标................................................................................................62员工主要不安全行为表现及其分类....................................................................................................73人员不安全行为产生原因分析..........................................................................................................334员工不安全行为控制措施..................................................................................................................344.2有痕无痕不安全行为的控制措施..................................................................................................384.3不同频率不安全行为的控制措施..................................................................................................394.4不同风险等级不安全行为的控制措施..........................................................................................395员工不安全行为矫正办法..................................................................................................................416员工不安全行为积分考核办法...........................................................................................................436.1扣分标准................................................................................................................................................436.2扣分方式................................................................................................................................................436.4不安全行为扣分考核方法....................................................................................................................447岗位考核标准.......................................................................................................................................441员工通用安全行为规范...............................................................................................................................451.1班前准备...........................................................................................................................................451.2着装....
