藁城市企业职工工资集体协商资料单位（章）：年月日企业职工资集体协商材料目录根据《河北省企业职工工资集体协商条例》等文件规定，我单位决定实行职工工资集体协商制度，经集体协商达成工资集体协商协议，具体资料目录如下：序号项目页数123.....职工协商代表情况及产生过程序号姓名性别年龄职务身份证号产生过程：注：1、写明代表产生的时间、地点、参加人，通过票数等。2、职工代表由工会组织推荐，经职工代表大会或职工大会审议通过。3、未建立工会的企业，职工一方协商代表由职工民主推举并得到半数以上职工的同意。职工首席代表或其书面委托书注：职工首席代表由企业工会主席担任，也可以由其书面委托其他职工代表担任。企业首席代表或其书面委托书注：企业首席代表由企业法定代表人担任，也可以由其书面委托其他管理人员担任。职工工资集体协商意向书注：1职工和企业任何一方均可以书面形式提出进行工资集体协商意向书。2相对方应当自接到协商意向书之日起15日内书面答复。同意协商的，双方约定协商日期。职工工资集体协商书面答复书注：职工和企业自接到协商意向书起于十五日内书面答复。同意协商的，双方约定协商开始日期。书面通知对方。企业提供与职工工资集体协商有关的情况和资料注：协商开始的五个工作日前提供。有关的情况和资料包括：1、当地最低工资标准；2、企业的人工成本水平；3、政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；4、企业劳动生产率和经济效益；5、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；6、其他有关情况。职工工资集体协商会议纪要注：写明工资协商会议的时间、地点、参加人、协商内容、协商发言、得票纪录等会议记要。职工工资集体协商决议注：写明时间、地点、参加人、议程、得票、决议等。职工工资集体协商协议（企业工资专项集体合同）注：协商双方达成一致意见后，由企业方在七日内制作。并经职工代表大会或职工大会讨论通过。公布职工工资集体合同注：1、职工工资集体合同报劳动和社会保障行政主管部门审查，十五日内无异议后，该职工工资集体合同即行生效，企业应当在职工工资集体合同生效后五日内向全体职工公布。2、写明公布形式、公布时间等。企业工资专项集体合同企业名称：经济类型：企业法定代表人：甲方（企业方）：乙方（职工方）：首席代表：首席代表：代表人数：代表人数：联系人：联系人：联系电话：联系电话：企业工资专项集体合同协商代表名单序号姓名性别年龄职位（岗位）身份证号码行政方代表123456职工方代表123456根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》（劳动和社会保障部令［2000］第9号）、《河北省企业工资集体协商条例》和国家、省、市有关文件规定，结合本企业实际，经甲乙双方协商，签订企业职工工资专项集体合同：一、企业职工工资协商的原则（一）参照石家庄市劳动保障局发布的我市劳动力市场工资指导价位，结合本企业生产经营实际及人工成本管理水平，协商确定不同岗位、不同职位的工资标准和工资差距，做到以岗定薪、岗变薪变。（二）企业内部工资分配要向一线生产岗位、关键岗位的职工倾斜，一线生产岗位职工平均工资增长幅度应高于本企业平均工资增长幅度。（三）确定落实工资指导线的实施方案，企业经济效益与职工工资的增长比例，合理安排职工工资增长。（四）通过协商，制定落实“同工同酬”的措施和规定，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩的职工，应支付同等报酬。不得因职工性别和就业渠道、用工方式不同而在内部实行“双重管理”、“双重待遇”等歧视性的用工分配政策，不得随意或变向降低普通劳动者工资水平。二、工资分配制度分配形式（一）工资分配制度：。（二）工资标准：。（三）工资分配形式（含奖金、津贴、补贴的发放办法）：。（四）工资增长幅度1、2008年度企业实现利税指标预计完成万元，2007年企业人工成本水平元，根据省劳动保障厅发布的工资指导线，拟按工资增长％执行；2、本年度预计实发工资总额万元，职工平均人数，年平均工资元，比上年增长%；3、企业生产正常情况下，扣除高级管理人员年薪收入后职工年平均工资元，比上年平均工资增长...
