第1页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共30页某公司2017年度培训计划方案批准：复审：初审：编制：。二〇一七年三月三十日第2页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共30页第一部分培训计划说明.................................................................................................................3一、背景现状...........................................................................................................................3二、思路规划...........................................................................................................................3第二部分培训目标与重点工作.....................................................................................................4一、完善制度体系...................................................................................................................4二、培训师队伍建设...............................................................................................................4三、后备管理干部培养...........................................................................................................4四、新人适岗系统搭建...........................................................................................................5五、中高层培训开展...............................................................................................................6六、课程体系丰富...................................................................................................................6七、打造XX学堂...................................................................................................................6第三部分培训实施内容.................................................................................................................7一、培训需求调研过程及结果概述.......................................................................................71、基于公司战略的培训需求调查.......................................................................................72、基于业绩目标与人才培养的培训需求调查...................................................................83、基于个人培训认同及需求的调查...................................................................................8二、培训预算规划..................................................................................................................91、授课课酬标准.....................................................................................................................92、课程开发费用标准.............................................................................................................93、培训组织保障费用.............................................................................................................94、培训激励...........................................................................................................................105、外部培训资源支出...........................................................................................................106、部门岗位技能课程费用支出..........................................................................................11三、培训组织保障与控制....................................................................................................121、组织架构及职责................
