江西江铃控股有限公司企业标准Q/KG5500-2005安全生产奖惩制2005-04-25发布2005-04-30实施江西江铃控股有限公司发布前言Q/KGQ/KG第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页本标准结合公司实际情况，根据GB/T19001-2000、GJB9001A-2001、GB/T24001-1996标准，并参照国家标准GB/T15496-2003《企业标准化工作指南》编写。编写方法符合GB/T1.1-2000和相应的法律、法规要求。标准中用加粗楷体字描述GJB9001A-2001标准增加的要求，适用于公司军品的控制。本标准通过公司网站Web.landwind.com‘规章制度’发布，网站上发布的版本为最新文本，是受控文件，应按Q/KG45005《文件控制程序》、Q/KG54003《电子媒体文件管理办法》控制。下载、打印、复印的文件为非受控文件，仅供参考。本标准生效之日起执行。修订情况修订记录修改人起草人审批人生效日期新发布（2005版）本标准由江西江铃控股有限公司综合管理部提出并归口。本标准主要起草人：本标准审核人：本标准批准人：安全生产奖惩制第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页1范围本标准规定了安全生产奖惩和考核办法。本标准适用于江西江铃控股有限公司。2引用文件下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监督局令《安全生产违法行为行政处罚办法》第1号《机械制造企业安全质量标准化工作指南》3职责3.1安技部负责安全生产的日常考核。3.2人力资源部负责月考核的执行。3.3计划部负责奖励基金的审核。3.4财务部负责奖励基金的支付。4管理内容与要求4.1奖励4.1.1安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主”的方针，公司各级领导和职工要认真执行国家、省、市和公司制定、颁发的安全生产管理标准及规定，要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一，经费从奖励基金中列支。4.1.2安全生产责任制是搞好安全工作的核心，公司各级领导和职工要认真执行安全生产责任制，对所管辖的业务范围和工作岗位的安全工作负责。各级安全生产责任制执行情况，必须同本部门的经济责任制挂钩，严格考核，给予奖励。4.1.3公司开展各种形式安全竞赛活动，活动结束后，及时考核奖励。4.1.4安全生产评比工作每年进行一次，对于评选出的安全生产先进单位和个人给予一次性奖励。4.1.5对于下列人员给予一次性奖励：4.1.5.1在安全生产工作中，有革新、发明、创造并获得成效者；4.1.5.2在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功之人；4.1.5.3及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故或减少事故损失的有功之人；4.1.5.4在安全生产工作中提出行之有效合理化建议的个人。4.1.6对下列单位给予一次性奖励：4.1.6.1在安全生产工作中，运用现代安全科学管理方法，获得成效的单位；4.1.6.2在年度内未超过事故考核指标，实现安全目标的单位。4.1.7惩罚4.1.7.1对发生事故的单位按公司《安全生产、环境保护考核细则》处罚；4.1.7.2工伤事故全年考核人次指标超过规定的，扣罚安全生产承包押金；4.1.7.3在实行各种承包合同时，没有安全内容和安全措施的，对有关负责人进行经济制裁；第4页共6页第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共6页4.1.7.4在下列情况之一者，对个人进行经济扣罚：4.1.7.4.1违章指挥人员；4.1.7.4.2对领导违章，盲目服从不加抵制者；4.1.7.4.3符合《操作现场违章表现》（见附录）的人员；4.1.7.4.4对违章作业熟视无睹，不加制止的人员扣罚同违章作业；4.1.7.4.5对公司组织的安全知识抽考无故不参加者；4.1.7.4.6公司《安全生产、环境保护考核细则》规定的其他考核项；4.1.7.4.7凡发生重大未遂事故的以及对查出隐患未按期进行整改的和整改不到位的，对单位和责任人进行经济责任制考核，每次扣未遂事故部门负责人100元；4.1.7.4.8在评先中实行安全项目否决。5附录附录A《操作现场违章表现范围》附录A操作现场违章表现...
