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金苹果设计培训商业计划书目录1.执行纲要...............................................11.1公司简介.............................................11.2市场描述.............................................21.3投资与财务...........................................21.4组织与人力资源.......................................31.5企业发展战略.........................................42.项目背景...............................................52.1产业背景.............................................52.1.1创业机会描述.....................................52.1.2设计培训概念.....................................62.1.3设计培训专业文化.................................72.2公司项目.............................................82.2.1项目简介.........................................82.2.2项目优点.........................................82.2.3项目前景.........................................93.市场调查和分析........................................103.1目标客户...........................................103.2市场前景调查........................................113.3竞争分析............................................143.3.1竞争因素分析....................................143.3.2竞争优势分析....................................163.4市场发展走势分析...................................163.5市场预测分析........................................174.公司战略..............................................194.1.公司总体战略.........................................194.2.发展战略..........................................194.2.1.近期发展目标(1-2年)..........................194.2.2中期发展计划(3—5年)..........................204.3.3远期发展计划(5—10年).........................205.培训技术管理..........................................225.1硬件设备建设........................................225.2知识更新与管理......................................225.3培训质量管理........................................235.3.1.培训技术研发管理...............................235.3.2培训设计师聘任管理..............................245.3.3培训流程管理....................................246.市场营销..............................................256.1营销计划............................................251金苹果设计培训商业计划书6.1.1市场进入和开发阶段(1-2年)....................256.1.2市场成长阶段(3-5年)..........................286.1.3市场成熟阶段(5-10年).........................306.2定价战略..........................................327.风险分析与规避........................................337.1技术风险分析与规避..................................337.2市场风险分析与规避..................................337.3管理风险分析与规避..................................337.4竞争风险分析与规避..................................347.5财务风险分析与规避..................................347.6.团队风险分析与规避.................................348.风险投资资金的撤出方式..............................369.组织与管理............................................399.1组织结构............................................399.2人力资源政策........................................399.2.1薪酬制度........................................399.2.2人力资源管理宗旨................................409.2.3公司福利制度....................................4010.投资分析.............................................4210.1股本结构与规模.....................................4...

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