第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共23页服装制造公司员工手册范例第2页共23页第1页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共23页××服装制造公司员工手册名称××服装制造公司员工手册文件编号版本页次修改状态目录一、前言………………………………………………………………………………………………………二、公司概况…………………………………………………………………………………………………三、职业道德与行为守则……………………………………………………………………………………四、行政与人事管理制度……………………………………………………………………………………五、服装设计开发控制办法…………………………………………………………………………………第3页共23页第2页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共23页六、裁剪工序质量管理办法…………………………………………………………………………………七、缝纫工序质量管理办法…………………………………………………………………………………八、不合格品控制办法………………………………………………………………………………………九、机器设备管理办法………………………………………………………………………………………十、生产车间卫生管理办法…………………………………………………………………………………十一、安全生产管理办法……………………………………………………………………………………十二、门卫人员工作规范……………………………………………………………………………………十三、生效、修订与解释………………………………………………第4页共23页第3页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共23页……………………………………相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期名称××服装制造公司员工手册文件编号版本页次修改状态一、前言（略）二、公司概况（略）三、职业道德与行为守则第5页共23页第4页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共23页（略）四、行政与人事管理制度（略）五、服装设计开发控制办法（一）设计开发策划设计部根据业务部下发的《服装效果图申请表》，编制《设计开发计划书》，经设计部负责人审核、总经理或其授权人批准后实施。（二）设计开发输入根据《设计开发计划书》的分工，由各阶段负责人开始收集或整理有关资料，如收集相关的产品技术标准、相关的法律法规等，设计师负责整理汇总形成《设计开发输入一览表》，经设计部负责人确认输入的内容是否清晰、完整，严禁存在模糊的内容。（三）设计开发输出1．根据《设计开发计划书》划分的阶段以及《设计开第6页共23页第5页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共23页发输入一览表》，将各阶段的输出结果由各阶段负责人进行汇总整理，形成《设计开发输出一览表》，经设计部负责人确认后归档保存。2．设计师根据《服装效果图申请表》的要求制作图纸，编制物料清单，提供采购的输入信息。（四）设计开发评审1．根据《设计开发计划书》的阶段划分，对设计开发的输出结果（效果图）经阶段负责人审核后，由设计部负责人批准，必要时由设计部负责人组织相关职能部门或外聘专家进行会议讨论，评审是否满足该阶段设计输入的要求，评审的参与者必须包括该阶段的设计开发负责人或其成员。2．评审的方式可以采取开会讨论形式，也可以采取相关人员审核传阅等方式，确保设计开发输出满足开发设计输入的要求。第7页共23页第6页共23页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共23页3．对于评审所发现的问题或意见，由该阶段的设计参与人员负责记录整理，形成《设计开发评审记录》，经设计部负责人确认后执行评审意见。（五）设计开发验证1．根据《设计开发计划书》的阶段划分，针对设计开发评审结果由设计部负责人组织相关职...
