学校各处室工作评比实施方案为了规范学校各项工作，提高学校管理品位，使教育目标管理常态化、科学化、数据化，为创建省级特色教育实验学校做好充分准备，特制定本方案。一、工作要求：1.各处室要有学年工作计划、总结，学期工作计划、总结；2.日常工作要有详细记录；3.处室安排各种活动要有方案，有总结（结果）；4.各处室要积极配合学校大型活动，为学校活动提供相关资料和数据；5.完成教育目标管理的相关工作；6.做好创特相关工作。二、奖罚分方案：1.完成教育目标管理相关工作好的处室，奖20分，未完成者一票否决；2.各种计划总结按时完成并交办公室备案者，每项奖5分，完成了但没有按时交者，不予奖分，未完成者，每项罚5分；3.日常工作有台帐，按时记载相关情况，奖励2-5分；4.处室活动有方案，有总结者，每次活动奖励10分；5.处室工作有特色，在市以上交流或发表相关介绍文章者，交流每次奖5分，发表每次奖10分；6.处室工作有成效，获得县以上荣誉者，县级奖10分，市级奖20分，省级奖30分；7.处室工作文字档案、电子档案齐备，并在校园网站公布（需要公开）者，奖励10分；8.处室工作出现误差，并造成不良影响者，每次扣10分。三、评比方式：1.各处室相关情况由办公室如实登记，作为评比依据；2.由校级领导于每学期初对上一学期工作进行评比；3.每学期评奖等级及奖励：第1页共2页一等奖一名奖金1000元；二等奖二名奖金600元；三等奖三名奖金300元。四、本方案交行政会议讨论通过，于通过之日起实施。第2页共2页
