20XX年思想政治工作微+实施方案峰集新发“2018”号中共冀中能源峰峰集团新三矿委员会关于开展‘思想政治工作‘微+’工程'的实施方案矿属各党支部：为进一步贯彻党的十九大精神，全面加强党的思想建设，增强新时代思想政治工作的针对性和实效性，把‘思想政治工作‘微+’工程'做新、做细、做实，凝聚全矿干部职工团结奋斗致力‘五型矿井'建设的共同思想基础。经矿党委研究决定，在全矿深入开展‘思想政治工作‘微+’工程'建设。具体实施方案如下：一、活动目的继承发扬思想政治工作传统优势，对员工思想动态24小时掌控法进行延展深化，主动适应形势发展新变化、互联网时代新要求、数据文化新潮流，围绕‘企业稳定、职工幸福'目标，系统谋划，重点突破，增强思想政治工作时代感、吸引力，打造具有新三矿特色的新时代思想政治工作‘升级版'品牌，为建设‘五型矿井'提供强大动力和组织保证。二、活动内容（一）微政快通（由开掘区负责）1.搭建‘微平台'。要通过微信、qq等通讯工具建立本单位的网络微政交流平台，实现职工全员覆盖，使其成为职工信息咨询、反映问题的直通车，矿情民意的‘晴雨表'，确保‘微平台'发挥‘大作用'。2.实施‘微问政'。要通过网络微政交流平台及时倾听职工呼声，对涉及安全、质量、效益、罚款、工资、福利等职工关心的热点问题，要最大限度做到权威回复，做好网上正面宣传和引导。网下通过谈心谈话、走访慰问等方式，解开职工思想第1页共7页疙瘩，打开心灵窗户，确保‘微问政'解决‘大问题'。3.征集‘微建议'。利用网络微政交流平台便利优势，围绕‘创新、安全、精细、高效、幸福'5个主题征集合理化建议，要组织专业人员对建议进行专业论证评估，对好建议进行嘉奖，并做好成果转化，让职工…、定下心、愿意干，确保‘微建议'发挥‘大效用'。要求：1.月度实施网络问政不少于2次；（有截图记录）2.谈心谈话不少于4次；（留有记录）3.月度上报有效合理化建议不少于2条。（二）微闻视角（由采煤区负责）1.建设‘微阵地'。要通过微信、qq等通讯媒体建设一个以深入学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司和矿党政工作部署为主旋律的网络舆论阵地，建立平台发言人制度，要定期发布文件精神、工作部署、政策详解、形势宣传等内容，弘扬主旋律，传播正能量，真正掌握舆论导向的主动权和话语权，确保‘微阵地'引导‘大方向'。2.解读‘微观点'。要通过网络舆论阵地及时推送十九大报告精神、新思想新观点、煤炭行业新动态、环保新政策、集团公司和矿党政新部署等各项信息，紧扣当前实际，聚焦热点、透析焦点、解析疑点、化解难点，全面加强干部职工“创新为要、安全第一、管理制胜、效益优先、民生为本”五种意识，把职工思想、行为引导到建设‘五型矿井'这个新目标上来，确保‘微观点'拓宽‘大视野'。3.弘扬‘微典型'。要紧密结合‘建设五型矿井，铸就强企梦想'主题教育实践活动，通过撰写微新闻，对学习十九大、技术攻关、创新创效、扶贫帮困、环境卫生等活动中争创一流的先进典型、巧招妙法、关键时刻以及感动瞬间进行广泛宣传，展示干部职工团结奋斗、积极向上的良好形象，确保‘微典型'带动‘大影响'。要求：1.每周至少推送2次集团公司和矿微信发布的系列信息；第2页共7页（截图留样）2.每月至少解读2个热点难点问题；（截图留样）3.每月撰写1篇图文并茂的高质量微新闻并上报到矿党委宣传部。（三）微课在线（由通风区负责）1.精备‘微课程'。要紧密结合‘‘6h+’员工安全素养攀升工程'活动，根据员工的专业方向、岗位需要与素质层级等实际情况进行仔细摸底，分门别类，划分层次，为员工量身定制培训方案、学习内容和培训方法，方案要详细，内容要严谨，方法要灵活，针对性要强，要环环相扣，螺旋式递进，确保‘微课程'夯实‘大基础'。2.施教‘微课堂'。要根据各员工的‘微课程'方案以及时间、地点的不同进行灵活施教。线上发布学习内容和计划，侧重员工理论学习，线下通过实地操作和讲解，侧重员工动手实践，互联互动，逐步深入，确保‘微课堂'带动‘大提升'。3.钻研‘微技能'。要成立‘创新攻坚工作室'，对各专业、各岗位中出现的创新难...
