大连铁龙员工职业生涯规划与管理制度目录大连铁龙实业股份有限公司员工职业生涯规划与管理制度..........................................................2第一章总则......................................................21.1目的和依据..............................................................................................................................21.2相关释义..................................................................................................................................21.3适用范围..................................................................................................................................21.4基本原则..................................................................................................................................21.5工作责任划分..........................................................................................................................3第二章职业发展管理办法............................................32.1管理制度..................................................................................................................................32.2职业生涯规划管理子系统的建立..........................................................................................4第三章员工个人职业生涯规划........................................53.1基本规定..................................................................................................................................53.2具体操作程序..........................................................................................................................5第四章职业发展通道................................................74.1基本规定..................................................................................................................................74.2管理及行政辅助职系发展通道..............................................................................................7第五章员工开发措施................................................9第六章附则.......................................................10附件................................................................12附表一...........................................................................................................................................12附表二...........................................................................................................................................14附表三...........................................................................................................................................161大连铁龙员工职业生涯规划与管理制度大连铁龙实业股份有限公司员工职业生涯规划与管理制度第一章总则1.1目的和依据第一条为了充分、合理、有效地利用大连铁龙实业股份有限公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本管理制度。1.2相关释义第二条职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。第三条职业发展管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理，员工是自己的主人，自我管理是职业发展成功的关键；另一方面是组织协助员工规划其生涯发展，并...
