招聘管理制度流程及表单程序名称：招聘申请程序......................................................1招聘申请表...............................................................2年度人力需求计划汇总表...................................................3程序名称：招聘（内部）程序..................................................4内部竞聘公告.............................................................5内部竞聘申请表...........................................................6内部竞聘面试表...........................................................7内部竞聘考核评价表.......................................................9程序名称：招聘（外部）程序.................................................10应聘人员履历表..........................................................11应聘人员统计表..........................................................14程序名称：考核程序.........................................................15面试记录表..............................................................16面试记录表（附表）......................................................17程序名称：录（试）用程序...................................................19资格外调表..............................................................20员工录(试)用审批表......................................................21劳动担保书..............................................................22新员工入职手续清单......................................................23试用合同.............................................................24新员工满月跟进记录......................................................25试用期员工转正审批表....................................................26转正通知单..............................................................30程序名称：申请辞职程序.....................................................31员工离职申请单..........................................................32员工终止合同通知单......................................................33离职面谈表..............................................................33程序名称：手续清退程序.....................................................35员工离职手续清退表......................................................36离职资料/物品移交单.....................................................37程序名称：招聘申请程序主管部门：综合管理部申请部门经理①填招聘申请表分管副总①审核②签准综合部经理①审核②有编制呈报执行总裁①审阅②签批①②据签批意见签准办理签否招聘（外部）程序②签否说明：1、公司部门经理（含）以上管理人员根据工作需要有申请招聘员工的权力。2、执行总裁审阅“招聘申请表”如有编制可直接审批，交综合管理部经理，如无编制签批意见上报执行董事或签否交综合管理部经理。3、主用表单：招聘申请表年度人力需求计划汇总表①总裁或执行董事②无编制上报通知放弃招聘（内部）程序综合部经理分管经理申请部门经理②③签批12招聘申请表招聘单位(部门)：需求目的：□补充离职□补充调动□业务扩充□新增岗位□储备人力□其他招聘岗位：招聘人数：希望到岗时间：岗位现有人数：编制人数：学历要求：专业要求：年龄要求：性别要求：工作经验要求：电脑操作：岗位职责描述1、2、3、4、5、其他方面的任职要求需求单位负责人意见签字：时间：副总经理意见签字：时间：总经理意见签字：时间：董事长阅批签字：时间：34年度人力需求计划汇总表填表时间董事长：总经理：部门经理：人力资源助理：序号职系招聘部门招聘岗位招聘人数希望到岗时间岗位基本要求性别年龄学历专业工作经验其他5程序名称：招聘（内部）程序主管部门：综合管...
