XX县区XX年公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案XX县区2018年公开引进高层次和急需紧缺人才实施方案为加强XX县区事业单位人才队伍建设，优化人才结构，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神和《黔南州高层次和急需紧缺人才服务办法（试行）》（黔南委办字〔2015〕95号）规定，结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况，经XX县区人民政府同意，决定2018年公开引进高层次和急需紧缺人才充实到人才紧缺的事业单位。制定引进实施方案如下：一、公开引进原则按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、体检、考察政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。二、公开引进人数此次公开引进人数为93名（具体专业、职位及条件详见XX县区2018年公开引进高层次和急需紧缺人才职位计划表）。三、公开引进对象符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历学位的应、往届毕业生（不含委培生）。四、公开引进条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；（二）身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件；-1限内的；8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；10、违反《计划生育条例》相关规定的人员;第1页共4页11、不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的；12、聘用后即构成回避关系的；13、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。五、报名、资格审查引进方案经黔南州人力资源和社会保障局审批后，通过普发文件、在XX县区人民政府网、瓮安有线电视台及有关普通高校发布引进公告等形式公开宣传之后组织实施。（一）报名时考生需提供的材料考生持本人有效居民身份证（含有效临时居民身份证）、毕业证书原件及复印件1份，近期免冠照片5张；报考教师职位的还需提供相应学科的教师资格证书或成绩合格证明；报考卫生系列有执（职）业资格要求的职位，还需提供相关的执（职）业资格证书或成绩合格证明，每位考生限报一个职位。（二）报名时间和地点报名时间：2018年9月18-19日报名地点：XX县区人力资源市场（群众工作中心一楼）（三）资格审查由用人单位进行资格审查，并对符合条件的考生进行报名登记，资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制，经资格审查合格准予考试。资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合引进工作方案要求的，-3XX县区公开招考招聘工作领导小组临时重新抽调考官组成考评组进行面试，择优确定进入下一环节考生。七、体检体检必须在XX县区公开招考招聘工作领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员第2页共4页录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，XX县区公开招考招聘工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经XX县区公开招考招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检根据职位引进计划数与体检人数1。1的比例确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入引进下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位不予递补。体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。体检费用由考生自理，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。体检的具体时间及地点由XX县区公开招考招聘工作领导小...
