叉车技能比武方案技能比武活动方案按照公司“安全生产月活动”实际工作要求，车身公司生产管理科组织进行2013年车身公司叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。一、比武的目的本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过车身公司的叉车技能比武，促进公司的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的。同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、安全驾驶、尊重技能人才的良好氛围，为公司安全生产奠定基础。二、组织机构为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动领导小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。（一）领导小组组长：王成伟副组长：段卫东郭红长魏涛成员：梁浩柏李晓峰周鹏飞刘峰（二）裁判小组主裁判：梁浩柏副裁判：张峰裁判员：宋旭超姚进祁志勤王亮三、比武内容与方式叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的20%；操作技能进行实地演练，占总成绩的80%。（一）理论知识【20%】1、培训内容：1.1张峰—《叉车安全驾驶操作规程》2、考核方式：现场闭卷笔试（二）操作技能【80%】1、操作技能比武规则：1.1本次比武统一使用合力燃油叉车；第1页共11页1.2参赛选手上车前需检查叉车有无异常；1.3上车后参赛选手以鸣号开始计时；1.4比赛结束，关闭叉车、手刹制动以鸣号宣布比赛结束。2、比武及评分项目：2.1记时载物过障碍【图一】2.1.1场地设计“z”路线，路线宽为3米。参赛选手统一从叉车固定起点出发，前往制定地点存货，限速5km/h；2.1.2叉车行进采用“前行”【货物在前】方式；2.1.3叉车存货后在将货沿“z”路线倒车返回到起点。2.1.4行进过程中叉车和货物不等碰障碍；2.1.4本环节总分100分，轮胎撞线一次扣10分碰倒障碍物一次扣10分。用时最少的和得分多的为胜者。【图一】2.2记时精准推方焊丝盘【图二】2.2.1参赛选手按照行进路线，统一将一边的焊丝盘运送推方至另外一边的定制区域内推方起来；2.2.2叉车在运行过程中保持平稳、整齐，物品无倒塌；2.2.3标准用时为5分钟，在五分钟时间内推方的最高者为胜者；【图二】2.3技巧转运瓶子【图三】2.3.1参赛选手按照行进路线，从起点出发至a点叉瓶子转运至b点，然后不断往返转运；2.3.2标准时间5分钟，转运多的为胜。【图三】3.三项比赛结束后，进行总和得分多的为胜者。四、比武安排比武时间：2013年6月19日比武地点：车身公司内比武人员：车身公司凡持叉车操作证和叉车上岗证的员工均可五、奖品设臵一等奖一名奖金300元第2页共11页二等奖一名奖金200元三等奖一名奖金100元参与奖若干名六、活动流程（一）理论知识部分；1、培训课程授课。2、理论考试。（二）操作技能部分1、主持人介绍到场嘉宾；2、主持人宣布裁判人员名单并将评分表发放至各位裁判手中；3、请生产制造部马部长致辞，车身公司王总经理讲话并宣布比武开始；4、比武结束，现场邀请领导进行总结性发言；5、颁奖仪式；6、主持人宣布比武结束。车身公司生产管理科2013年6月5日第二篇：叉车技能比武方案四川区工厂叉车技能比武方案2010年四川区工厂叉车司机技能比武活动方案按照公司年度培训计划及实际工作要求，由人事行政部牵头、储运部组织进行2010年度四川区工厂叉车技能比武活动，为确保本次活动有序、有效开展，特制订本活动方案。一、比武思想本次技能比武本着“以比促学、以比交友”为前提，通过四川区两个工厂的叉车技能比武，促进两个工厂的技术交流以及员工互动，达到最终提升我们工作效率、共同提高的目的。同时，借此可以选拔优秀技能人才，为公司营造崇尚职业技能、重视职业培训、尊重技能人才的良好氛围，为公司发展提供技能人才保证。二、组织机构为确保本次叉车司机技能比武顺利开展，特成立活动组织小组、赛务小组、裁判小组，分别负责组织开展各项工作。第3页共11页（一）组织小组组长：副组长：成员：（二）赛务小组组长：副组长：成员：（三）裁判小组主裁判：副裁判：裁判员：三、比武内容与方式叉车司机技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两部分。理论知识采用先培训后考核，占总成绩的40%...
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