人事局创“五型”机关活动的工作方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习经贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神为主线，以加强党的执政能力建设和保持党员先进性为重点，以提高机关工作效率为目标，积极开展创“五型”机关活动。通过创“五型”机关活动，加强机关自身建设，提高机关管理水平和工作运行质量，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效、公正的良好形象，切实发挥人事部门在服务中心、服务基层、服务群众上的示范带头作用，为建设小康娄星做出应有贡献。二、创建活动内容1、学习型机关坚持每周星期五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四、五中全会精神，积极开展“八荣八耻”的荣辱观教育，使全体工作人员树立正确的人生观，价值观、权力观、荣耻观；组织干部职工认真学习人事业务，不断提高业务水平，增强服务本领。要求每个干部职工做到“四个一本书”（即桌上摆一本书、出差带一本书、床头放一本书、每季读一本书）和“四有”（即年初有政治理论学习计划，有学习考勤，有心得体会，有学习笔记本），营造良好的学习氛围；要求人员参学率达100%，各种学习测试合格率达100%。通过不断学习，实现人事工作的“三个转变”，即转变工作领域、转变服务对象、转变工作方式，努力开拓创新，切实履行好工作职能。2、廉洁型机关要加强党风廉政建设教育，严格执行人事干部廉政建设“十不准”，按照“一岗双责”的要求，健全完善党风廉政建设责任制；要认真组织开展述廉述勤活动，加强党章和党纪条规知识的学习，增强廉政意识，提高执行党风廉政建设责任制的自觉性。做到无贪污挪用、无以权谋私、无行贿受贿、无违法违纪的现象发生。3、服务型机关第1页共3页推行首问责任制、服务承诺制和限时办结制，优化服务环境，改进服务手段，倡导“真情、尽责、便捷、高效”的服务理念，广泛开展“三比一看”（比工作、比奉献、比业绩、看实效）活动，做到“四讲”（即讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率），提高行政效能。4、节约型机关教育全体工作人员继续发扬艰苦奋斗的优良传统，树立节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，反对奢侈浪费，降低行政成本。建立岗位责任制，从节约一分钱、一滴水、一度电、一张纸做起，从管理上查缺补漏，经常督促检查，制止浪费行为，在局机关形成“节约光荣、浪（更多精彩文章来自“秘书不求人”）费可耻”有良好风尚。5、和谐型机关从整体出发，弘扬团结协作精神，坚决反对自由主义，本位主义和小团体主义，处理好服从与报告的关系、信任与监督的关系、表扬与批评的关系，营造一种积极向上、融洽和谐的氛围，增强凝聚力和战斗力，实现本单位与其他单位之间、人与人之间关系的和谐发展。三、方法步骤创建“五型”机关活动共分五个阶段进行：第一阶段。思想发动，于5月底前完成。5月26日召开动员大会，广泛深入地对全局干部职工进行思想发动，使大家明确开展创建“五型”机关活动的意义、目的和要求，积极投身于创建活动之中。第二阶段：学习教育，于7月底前完成。6月7日、8日利用2天时间进行封闭式学习。学习的内容主要是：《中国共主产党章程》、《公务员法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及邓小平、江泽民、胡锦涛等关于艰苦奋斗、荣辱观等方面的论述。7月底前搞好四个专题教育，即荣辱观教育、廉政教育、法纪教育、艰苦奋斗教育。通过学习教育，达到“四个统一”，即统一思想认识、统一工作要求，统一创建标准，统一学习效果。围绕学习教育的内容，每个同志要写心得体会文章2篇以上，每篇不少于1500第2页共3页字，心得体会于7月25日前交局创建办。第三阶段。对照检查，于8月10日前完成。每个同志要按照创建“五型”机关及人事部门保持共产党员先进性的具体要求，认真开展讨论，过好民主生活，找出工作和生活中存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后努力的方向。第四阶段。整改提高，于9月底前完成。一是个人要写出整改措施；二是修订完善局机关各项规章制度，在此基础上开展“三比一看”活动，巩固创建活动成果。同时...
