教委扩大会议讲话同志们：今天这次会议，是市干教委组成人员重新调整后召开的第一次会议。主要任务是回顾总结**年以来我市大规模培训干部工作情况，讨论审议《**—20XX年**市干部教育培训规划》、《**市实施细则》两个文件。会前组织部的同志就这两个文件广泛向各位委员、县区委组织部征求了意见，几经修改后今天拿到会上集体讨论的。刚才，大家在讨论中又提出了很好的意见。总的来讲，这两个文件还是不错的，《规划》既明确了我市今后几年做好第二轮大规模培训干部的指导思想、目标任务、职责分工、工作措施，又保持了与第一轮大培训工作的相互衔接，体现了工作的承接性、连续性。《实施细则》既全面贯彻了中央《干部教育培训工作条例》基本精神，又结合我市的工作实际，提出了科学合理、便于操作的具体措施。会后，组织部要根据大家讨论提出的意见尽快修改完善，及早将《规划》报市委常委会审定。下面，我就做好干部教育培训工作讲几点意见，供大家参考。一、正确认识新时期干部教育培训工作的重要意义干部教育是党的工作的重要组成部分，关系党和国家事业发展全局。我们党历来高度重视干部教育培训工作，在波澜壮阔的革命、建设和改革进程中，以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代中央领导集体，总是把干部的学习和教育培训作为推进党的事业发展的重要基础工作，作为转折关头的紧迫任务，作为在重要历史时期着眼未来、积蓄力量的战略举措，不断开创和推进干部教育培训事业，培养和造就了一批又一批优秀的领导骨干和专业人才，为实现党在各个历史时期的政治路线和战略目标提供了重要保证。毛主席、党中央在**时期就把大规模培训干部作为领导全国革命的一项重要举措，先后创办了27所干部院校，培养了大批优秀干部，为抗日战争和解放战争的胜利提供了强有力的人才保证。十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，从党和国家事业发展的全局和战略的第1页共7页高度出发，更加重视干部教育培训，做出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略决策，使党的干部教育事业进入了一个新的大发展时期。**年以来，按照中央、省委的有关精神和安排部署，我市采取有效措施，加大工作力度，扎实开展大规模培训干部工作，取得了显著成效，为全市经济社会又好又快发展做出了十分重要的贡献。四年多来，全市共举办各类培训班2800多期，培训干部19.1万人次，干部队伍的整体素质和能力有了进一步提高。在回顾工作、肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，目前我市干部队伍的整体素质与新形势新任务的需要还有一定差距。这些差距主要表现在以下四个方面：一是政治理论功底较为薄弱，特别是对党的最新理论创新成果学习不深、理解不透、把握不准，贯彻落实的自觉性和坚定性不够；二是知识面较为狭窄，对业务知识缺乏学深学透的精神，对新科技、新知识学习较少，在全面学习、融会贯通上做得不够；三是法制意识较为薄弱，对法律法规学习相对较少，在依法行政、依法办事上做得不够；四是理论联系实际不足，创新能力不强，在学习成果的转化运用上做得不够。剖析这些问题存在的原因，主要是对学习的重要性认识不够，还没有树立起“学习就是生存”的理念，缺乏危机感、紧迫感，甚至存在敷衍了事、流于形式的现象。所以说我们的干部教育工作还任重而道远。党的十六大以来，中央加大理论创新力度，不断丰富和发展有中国特色的社会主义理论，提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家、建设社会主义新农村等理论观点，随之做出了坚持改革开放，促进科学发展的一系列重大决策和部署，推动经济社会又好又快发展。和全国一样，我们**也进入了一个重要的发展新时期，特别是去年12月份，我市召开了第三次党代会，确立了强力推进跨越发展、努力构建和谐**的奋斗目标。实现这些宏伟目标，就必须有一支高素质的干部队伍作为人才和智力保证。这就对我市各级干部的素质和能力提出了新的更高的要求，对我们干部教育工作提出了新的更高的要求。我们只有通过加强干部教育培训工作，来实现干部思想政治素质和工作能力的全面提高，引导干部由当前的经第2页共7页验型、应付型、被动型、事务型向学习型、知...
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