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后进村西山村的整治实施方案VIP专享VIP免费

后进村西山村的整治实施方案_第1页
后进村西山村的整治实施方案_第2页
后进村西山村的整治实施方案_第3页
后进村西山村的整治方案一、基本概况西山村全村4个社,80户212人,共有党员20名,平均年龄48岁,村“两委”共5人,其中支部4人,村委1人。二、存在问题1、村“两委”班子不团结,无凝聚力和战斗力。2、党员队伍结构老化,无生命力。3、部分群众的诉求得不到及时解决,影响村内稳定。三、整顿目标通过集中整顿,使村两委班子进一步健全,能团结协作,党员先锋模范作用得到发挥,两委干部的主要精力都能放在抓发展、促和谐上来,党支部的凝聚力和战斗力进一步增强,村内矛盾纠纷得到逐步化解,彻底摘除后进村帽子。再通过一到两年的努力,使村党支部龙头作用得到充分发挥,村级经济社会各项事业全面发展,力争进入先进村行列。四、方法步骤集中整顿工作分四个阶段进行:第一阶段:摸底调查(5月)加强对后进村整顿工作的领导。镇党委成立由党委副书记刘春开任组长,副镇长陈新明为副组长,包村干部孔维杰为成员的整顿工作小组,村级相应成立由村党支部副书记任组长、村“两委”干部和3名有群众威望、办事公道正派的村民代表为成员的整顿工作小组,负责具体整顿工作的落实。镇党委整顿工作领导小组每周到村督导工作一次,进村入户了解整顿工作进展情况,协调解决整顿过程中遇到的困难和问题。第二阶段:集中整顿(6月)在集中整顿阶段,突出解决好存在的三个问题。(一)建立健全村“两委”班子。按照上级规定的村“两委”干部职数,通过对党员、村民代表、有威望的群众、知名人士的走访和调查摸底,选配出强有力的领导班子,提高村党组织统揽农村工作的能力和水平。坚持思想治理整顿与组织治理整顿相结合,大力加强村“两委”班子建设。对于班子成员第1页共15页不团结、不协调的,采取谈心谈话、召开民主生活会等方式,开展批评与自我批评,化解矛盾,促进团结;对班子成员思想保守、工作没有闯劲的,加强教育培训,帮助其更新观念,提高综合素质;对班子成员年龄老化的,直接劝退,从外出务工经商人员、复退军人、回乡青年中选拔村级后备力量,调整补充“两委”班子成员,进一步增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。(三)加强党员队伍建设。认真按照德才兼备的原则,把那些认真贯彻党的路线方针政策,政治素质好,有致富能力和能够带领群众致富,真心真意为群众办事的优秀青年培训成党员,补充新鲜血液,增强党员队伍的生命力。今年7月10日前,确定入党积极分子5名,年底前至少发展3名党员,认真排查矛盾纠纷,化解不安定因素,正确处理邻里纠纷,化解矛盾,实现人民安居乐业的良好风貌。(三)发展特色产业,拓宽增收渠道。认真开展“向群众承诺,为党旗增辉”活动,结合全村实际,梳理出符合村情、民情的致富项目,发展优质百合种植100亩;利用旱作农业大会战的有利时机,发展玉米、脱毒马铃薯种植200亩,拓宽农民增收渠道,增加群众收入。第三阶段:巩固提高(7月)建立健全村级民主管理制度。集中帮助指导后进村贯彻落实各项规章制度,着力解决村务管理不民主、不公开的问题,着力解决村干部工作不作为、不规范的问题,教育和引导村干部自觉按制度办事,按规矩办事。认真执行村内重大事项集体领导、集体决策,确保决策程序公平、公正、公开。加大宣传力度,让村民熟悉村级各项管理制度,引导村民主动参与和监督村务管理,使后进村各项工作尽快步入规范化的轨道。积极化解村内矛盾纠纷。实施领导包案制度。由包片领导、包村干部负责,组织专门人员,对“后进村”进行全面、细致的走访调查,听取、收集、归纳群众的意见和要求,变群众“上访”为干部“下访”,疏通群众诉求渠道。实行“一个问题,一位领导,一套班子,一个方案,一抓到底”,确保信访苗头化解得了、处理得好、稳控得住,从源头上预防和减少社会矛盾。第二篇:后进村整治方案后进村整治方案第2页共15页一、基本概况后进村位于xx乡东北10公里处,全村6个村民组,405户1825人,共有党员28名,平均年龄50岁,村“两委”共5人,其中支部4人,村委1人。由于村级班子战斗力不强,历史遗留问题较多,致使我村各项工作在全镇排名后进,按照党委安排,结合我村实际该特制定如下整治方案。二、指导思想以“三个代表”重要思...

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