组工指南把“重品行”的要求体现到干部工作全过程“讲党性、重品行、作表率”，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。在组织工作中认真贯彻落实这一要求，一个重要方面就是要把“重品行”的要求体现到干部工作的全过程，以此推动党员领导干部的作风建设。品行，是一个人在社会活动中表现出来的具有一贯性的品格和行为方式的总和，是衡量一个人道德面貌的重要标志。在中华民族的历史上，“重品行”一直是“修身”的核心内容，是“齐家、治国、平天下”的基础。品行好，才能以德服人，做到服众与率众；品行不好，绝不可能做出利国利民的大事业。我们党自成立以来，始终把“重品行”作为对党员干部的基本要求。这是保持党的先进性的题中应有之义，也是赢得人民群众的信任和支持的必然要求。一个干部的品行好坏不是与生俱来的，是个人道德修养和社会实践的结果，是其世界观、人生观和价值观的反映。剖析近年来一些蜕化变质的党员干部，一个共性的因由就是品行缺失。因此，必须把重品行、抓品行、看品行作为党的干部工作的一个重要内容，并贯彻落实到干部教育、培养、考核、任用、管理和监督的各个方面，体现到干部工作全过程。把“品行好”作为选人用人的基本尺度。选人用人的基本标准是德才兼备、以德为先。品行是德的基本内容。选拔任用干部必须把品行作为衡量干部德的基本尺度，树立注重品行的用人导向。选拔任用一个品行高尚的领导干部，可以影响和带动一大批干部加强品行修养，使那里风清气正、事业兴旺；如果不重视考察干部的品行，让那些品行不端者带病提拔、带病上岗，就会让品行好的干部受压抑，使歪风邪气抬头，损害党的形象，影响事业发展。因此，选拔任用干部必须严把品行考察关。组工指南1把“重品行”作为干部教育、管理和监督的重要内容。各级党委和组织部门对干部的品行问题要真正重视起来。要切实加强和改进干部品行教育工作，真正把教育工作做到位，力求入脑入心，取得实实在在的成效。要加强干部的日常管理和监督，发现苗头性、倾向性问题，及时拉拉袖子，善意地加以提醒，必要时须当头棒喝，促其警醒，防止小错酿成大错。应当明确，及时有效的监督和约束，恰恰是对干部最好的关心爱护。把“重品行”的要求体现到干部人事制度改革之中。要通过系统研究、实践探索，把“重品行”的要求变成切实管用、可操作的制度规范，使之成为选拔、任用、管理、监督干部的“硬杠杠”。要坚持民主公开的原则，让广大干部群众来评议领导干部的品行优劣。要坚持竞争择优的方针，真正把那些品行高尚、能力突出、德才兼备、群众公认的干部选拔到合适的领导岗位，取代那些相形见绌的干部。如果从制度层面对“重品行”作出明确的规定，并能在执行制度上“动真格”，就会有力地推动中央关于党员干部“讲党性、重品行、作表率”要求的落实。【邵景均，《组工通讯》2009年第70期】（接第5页）组成的环境清洁队伍，制定卫生执勤表，对全村范围内的生活垃圾进行集中清理，确保景区内无污染、无异味。在镇党委的指导下，短短一个月，前卫村已经成功举办了“第十六届金秋生态文化旅游节”、“把酒问月、中秋之夜”两项大型主题活动，吸引千名游客来村参观，在提供优质服务的同时，提升了村民素质，凸显了生态特色。前卫村正以踏实的作风，塑造着全国生态第一村的崭新形象，以实际行动力争成为2010年上海世博会旅游接待点。【新村乡、向化镇、竖新镇党委】组工指南2主题活动崇明县第二批学习实践活动全面展开在市委的正确领导和县委的具体指导下，我县第二批学习实践科学发展观活动顺利启动。全县各参学单位高度重视，在总结借鉴第一批学习实践活动有益经验的基础上，紧密联系基层实际，精心组织、周密部署、扎实推进、亮点纷呈。现剪辑部分参学单位的特色经验和有效做法，供学习和借鉴。新村乡党委多管齐下认真开展学习实践活动为确保学习实践科学发展观活动成为全乡党员学习的主旋律，新村乡党委充分利用国庆60周年契机，针对各支部、党员的具体特点，采取“五四三二一”的方针，多管齐下、分类指导，多元化推进学习实践活动，极大地激发了广大党员群众的参与热情。开展五个系列...
