中国移动（香港）有限公司人力资源系统改进项目管理者手册（讨论稿）惠悦（上海）咨询有限公司目录目录................................................................................................................................2中国移动（香港）人力资源管理系统改进项目综述..............................................................5第一部分中国移动（香港）职位分析、职位描述、职位评估............................................6第一章职位分析.......................................................................................................................................................71.职位分析的定义.............................................................................................................................................72.职位分析的方法和步骤.................................................................................................................................73.职位分析应注意的问题.................................................................................................................................8第二章职位描述.........................................................................................................................................................91.职位描述的定义.............................................................................................................................................92.职位描述的内容.............................................................................................................................................9第三章职位评估.......................................................................................................................................................121.职位评估的含义...........................................................................................................................................122.职位评估的意义和时机...............................................................................................................................123.职位评估的准备...........................................................................................................................................134.职位评估的方法或工具...............................................................................................................................135.中国移动（香港）职位评估的结果...........................................................................................................14附录一职位分析与职位描述的操作手册...............................................................................................................15附录二职位描述样张...............................................................................................................................................17附录三中国移动（香港）标准职位评估结果.......................................................................................................20第二部分中国移动（香港）薪酬管理系统（管理者手册）..............................................21第一章薪资结构设计...............................................................................................................................................221.综述....................................................................................................................................................
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