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医院周年庆院长致辞五篇【篇一】尊敬的各位领导、同志们:今天,我们在这里隆重举行庆祝大会,一同纪念我们的重要节日,共同追忆xx发展历史,总结xx辉煌成绩,畅想xx美好未来。在此,我谨代表医院党委向为xx发展倾注心血、作出重要贡献的各位领导以及辛勤工作在医院各个岗位的广大xx员工致以节日的问候和崇高的敬意。今天的晚会,不仅仅是一次纪念的仪式,更是一段历史的回眸和追思。45年路漫漫;45年弹指一挥间。xx的45年,是披荆斩棘、风雨兼程的45年。45年来,几代xx人呕心沥血,走过创业时期的荆棘丛生,越过发展时期的沟壑险滩,沐浴改革开放的大潮洗礼,经受市场竞争的激烈博弈,展示了xx人的聪明与智慧,创造了一个又一个奇迹。通过大胆多方筹资、负债经营、滚动发展的改革之路,建起了国内医疗界第一医疗大楼,改善了医院条件,促进了整体实力的提高,创造了发展的“xx模式”;通过抓软件、促硬件,夯实基础,实现了由小到大,由弱变强,摘取了“三甲”医院桂冠,荣获“全国文明单位”光荣称号,创造了发展的“xx速度”。通过加强学科建设,医教研并进,实施“主题年活动”,重点专科如雨后春笋,“xx现象”引人注目。如今,一个辐射秦巴地区2000余万民众、鄂豫陕渝毗邻地区的医疗中心已渐形成。回顾xx45年发展历史,我们认为有这样几点启示。一是优秀的文化传统是xx健康发展的前提。创业之初,50多名同济医务人员不仅带来了同济优秀的文化,也带来了良好的医疗技术和医疗服务,形成了“病人至上、质量第一”的共同意愿,为医院未来发展打下了扎实的基础。第1页共8页二是改革创新是xx永葆活力的重要因素。xx诞生在特殊年代和艰苦环境,白手起家,百废待兴,唯有改革创新才有出路。45年中,xx人总是以改革创新的办法解决发展中的难题,取得了一次又一次胜利。三是人才梯队是xx实现专科突起的关键。一个医院学科是脊梁,而支撑脊梁的就是人才团队。xx人一方面发挥老专家传帮带的作用,积极培养人才;一方面大力引进人才,栽植梧桐树,引得凤凰栖,形成了浩汤的人才大军。四是科学管理是xx实现又好又快发展的根本。45年来,医院不断建立和健全各种规章制度,完善了用制度管人、靠人来践行制度的长效管理机制,养成了良好的工作和办事作风,形成了风清气正的医院氛围。45年,是书写xx辉煌的一个节点。今年是实施十一五规划的最后一年,只有全面科学总结成绩,精心查找发展中的不足,才能在新医改形势下从容应对。45年,也是开启建设xx新纪元的一个起点。十二五规划已拉开大幕,只有规划好十二五的工作,画好一纸蓝图,xx才能在新的征程上把握先机。我们既要秉承传统,崇尚学术,再修内功,又要面向未来,追求卓越。不积硅步无以至千里,不积细流无以成江河。未来五年,我们将:“以内涵建设为重点,以市场需求为导向,构建卓越人才团队,打造区域四大中心”。四大中心是“疑难危重疾病诊疗中心”“医学继续教育中心”“临床医学研究中心”“康复健康教育中心”。在医院管理、重点专科、科学研究上有新的突破,把xx医院建设成为区域著名、省内知名、国内知晓的一流现代化医院。xx路,内家功。各位领导、同志们。回眸过去,我们感慨万千;展望未来,我们豪情满怀。xx人将倍加珍惜良好的发展机遇和广阔的发展平台,在各位领导支持、帮助和全院员工共同努力下,锐意改革、开拓进取,再创辉煌。最后祝xx百年昌盛,祝各位领导、同志们身体健康,工作顺利。福寿安康,幸福吉第2页共8页祥。谢谢大家。【篇二】时光倾吐芳华,岁月如墨留香。在这个鲜花烂漫的五月,我们迎来了山大二院19周岁生日。在此,我们谨代表医院向为山大二院建设倾注了心血和汗水的开创者、建设者们致以崇高的敬意。向历年来关心和支持医院建设发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢。向正在为医院发展默默奉献、勤奋工作的全院干部职工致以亲切的问候。栉风沐雨十九载,风雨兼程谱华章。站在19岁的历史节点上回望,我们为医院的每一步成长而欣喜,为医院的每一项成就而骄傲,也为医院的明天充满信心和力量。创建“无红包”医院的率先承诺,抗震救灾的大爱和担当,全国首家新三甲的评审通过,医养结合模式养...

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