知荣辱明是非促和谐创先争优主题讨论发言稿(镇党委书记)第一篇：知荣辱明是非促和谐创先争优主题讨论发言稿（镇党委书记）在“知荣辱，明是非，促和谐”主题大讨论上的发言*镇党委书记“知荣辱，明是非，促和谐主题大讨论”活动开展以来，我结合个人和玉峰镇实际情况进行了一些思考，有了一些粗浅的心得，现在向各位领导和同事做个简单的汇报。在我看来，知荣辱就是要知道什么是真善美什么是假恶丑，使自己具有正确的荣辱观，做到一言一行知荣辱；明是非就是要在纷繁复杂的社会现实面前分得清什么是真善美什么是假恶丑，使自己具有正确的是非观，做到一事一理明是非；促和谐就是行动上要自觉追求真善美，自觉地抵制假恶丑，使自己更具有领导艺术和领导才能，使团队更具执行力和战斗力，以一点一滴的努力增进社会的和谐因素，减少不和谐因素，促进和谐社会建设。一、知荣辱——讲正气，增才气，养大气，做正直有为的领导者做事先要做。高干部队伍整体素质。通过多种多样的学习，我们的干部队伍整体素质提高了，谋事干事能力提升了，玉峰的发展形势也更好了。养大气，要求我们站在全局看问题想事情，要站在全局思考各自工作，做好乡镇工作服务全局，使乡镇经济发展工作符合全县发展规划和产业政策，使乡镇维稳工作始终处于全县和谐社会建设的总体框架之中。二、明是非——明职责，树形象，提效能，做眼光睿智的明白人知荣辱与明是非是紧密相连的。荣辱观是是非观的基础，没有荣辱观念的积累，就不可能有是非观念的明晰。只有知荣辱，才谈得上明是非，而真正知荣辱、讲荣辱的人，则必然具有鲜明而强烈的是非标准和是非观念，必然明事理、识大体、顾大局、谋大事。现在的社会，泥沙借清流而下，庸俗附风雅第1页共23页而存，容易让人眼花缭乱，观念生变，甚至颠倒黑白。我们必须要具备分辨是非的能力才能在纷繁复杂的社会面前做个明白人，才能坚守信念，坚持底线，面向未来奋斗不止。明职责就是要分清楚自己该干那些事情，那些事情不该干不能干，在有效协作的基础上处理好领导班子内部分工，充分调动班子成员积极性，使班子战斗力最大、最强。树形象对个人而言就是要树立良好的生活、工作形象，建立健康广泛的人际网络，对领导班子而言就是要树立想干事、能干事、干好事的形象，让群众也觉得跟着我们干事有奔头，幸福生活有希望。提效能就是要加强机关效能建设，我们以玉峰镇农业服务中心为基础建立了玉峰镇便民服务中心，将涉及群众的所有服务事项全部纳入便民服务中心工作范畴，选强配优中心干部职工，让群众到便民服务中心就能一站式办完所有政府服务事项，从而让群众少找人少跑路。三、促和谐——正党风，转作风，树新风，做和谐社会建设的孺子牛和谐社会建设不是虚幻缥缈的，而是具体入微的，需要我们从生活工作的点滴做起。乡镇工作直接面向群众，乡镇干部的行为最容易引起群众注意，乡镇党委政府的形象最容易影响群众对党和政府的信心和信任。正党风，将党风廉政建设工作任务落实到人。重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。定期检查、听取各部门和村（社区）党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；镇纪委每季度对行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查。强化廉政教育，为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育。严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。转作风，我们建立了群众来访接待制度、干部定期下访制度、矛盾排查制度等，将群众工作纳入制度化轨道。树新风，一是树立吃苦之风。不为名利所诱，沉下身子、埋头苦干、扎实工作；二是树立务实之风。把思想落实到行动上，落实到具体工作上，说实话、办实事、出实招、求实效；三是树立创新之风。创新工作方法、工作机制和管理机制，尤其是要创新载体，务求实效；四是树立奉献之风。要讲奉献，不讲第2页共23页索取。第二篇：镇党委书记创先争优党员讲话稿镇创先争优活动动员讲话党委书记同志们：中央决定，从今年4月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员（简称“创先争优”）活动。最近，省、市、县委相继召...
