国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月，是x本土孵化成长的高科技企业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新“小巨人”企业，2021年11月于港交所上市，成为“医疗AI第一股”。2022年8月公司成立党支部，目前有党员45名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下，党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展注重强党建、促发展，在党建与业务融合上下功夫，促进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、党纪学习教育，建立党组织与高管层共同学习机制，企业负责人带头参加，定期学习党和国家在医疗领域的最新政策，在共同学习中凝聚共识。二是把关重要事项。党组织班子与决策层实现“双向进入、交叉任职”，公司CEO、CTO、CFO皆为党员，党员在决策层中占比超过三分之一，直接参与企业决策。三是深度融入业务。发挥党组织统筹协调作用，积极联系科学城、卫健委等党组织，帮助企业走进x中小学校、48家社区卫生服务中心，有效促进企业应用场景落地，建立了“人工智能眼底诊疗协作平台”，成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实例企业实现主营业务收入连续两位数增长。二、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用结合企业实际，有针对性地加强和改进党员教育管理，推进党员承诺践诺。一是流动党员“管”起来。以重点项目、分公司进行划分，深入摸排流动党员情况，掌握党员动态，用好“红色成长营”“海新云”系统，将零散分布的党员就近纳入管理。二是党员教育“活”起来。因地制宜开展主题党日活动，采取小型分散、灵活简便的方式，定期开展读书沙龙、学习分享等活动，利用好“中关村红色智慧大讲堂”等平台，方便党员随时参加教育管理、学习培训。三是党员身份“亮”起来。举办业务技能竞赛、开展科技创新活动，促进党员在技术创新、项目攻坚、开拓海外市场等工作中勇挑重担，在近两年企业取得的发明专利中超70%由党员牵头参与完成，为企业技术创新做出了重要贡献。三、切实履行社会责任，融入基层社会治理在抓党建、促发展的同时，践行企业社会职责，以实际行动回馈社会。一是主动融入治理。依托区域化党建工作协调委员会，先后为紫竹院、花园路等地区居民提供多项AI+眼健康活动，帮助居民筛查健康风险，为地区治理提供科技支撑。二是关爱青年成长。坚持党建引领，助力公益事业，连续多年参加“爱目行动”公益项目，先后为内蒙古、四川、西藏、新疆等地区儿童免费提供健康筛查服务。三是服务志愿群体。党建与志愿服务联建共建，为市志援应急救援服务中心的志愿者们扫描视网膜影像，精准分析健康状况，让志愿者在家门口看上“大专家”。
