內容一、公司簡介…………………………………………………3（一）直銷業的翹楚－安麗……………………………3FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY表一：安麗的承諾…………………………………6表二：安麗公司產品與品牌分類圖表………………..7（二）直銷界的開拓先鋒與堅持者－台灣安麗………8台灣安麗小檔案環保小檔案公益小檔案二、安麗的經營理念…………………………………………..16前言卓越的基石三、獎（勵）金制度設計的原理與精神……………………..18四、獎金制度設計說明………………………………………..19獎金制度的架構獎金的基本計算概念獎金制度分類獎金詳細說明表三：跨世紀特別獎勵辦法一覽表獎銜制度詳細說明表四：安麗事業獎銜與獎金一覽表五、獎金制度設計的執行成果評估………………………….30六、結語……………………………………………………….31一、簡介（一）直銷業的翹楚─安麗FROM昔日地下室的開始位於美國密西根州亞達城(Ada,Michigan)的安麗公司，於1959年由狄維士(RichardM.DeVos)與溫安洛(JayVanAndel)創立。當年，他們兩人憑著數年的商場經驗與冒險患難的精神，以自家的地下室作為辦公室和貨倉，為安麗開啟了扉頁；當時，他們只有一項叫做L.O.C.的產品(即安麗多用途軟性濃縮洗潔劑)和一個獨特的「直銷計畫」；開業後的第一年，營業額已達五十萬美元。狄維士與溫安洛從創業至今，始終合作無間，並以最堅定的信念，最執著的態度，「為消費者供應最佳品質的產品，為社會大眾提供一個自行創業機會」。1971年，第一個海外公司──安麗澳大利亞分公司──成立之後，安麗以優異品質的產品和完備的直銷計畫，將安麗的機會散播到全球各地，隨著業績蓬勃發展，安麗現今已是一個聲譽卓著的跨國企業。GROW穩健成長成就斐然走過創建時的篳路藍縷，歷經成長的艱辛與陣痛，今天，安麗已從昔日的地下室，躍身國際舞台，除了美國總公司外，旗下還有安麗日本股份有限公司和安利亞太區有限公司兩家股票上市的公司，於全球40多個國家設立分公司，包括中華民國台灣、香港、馬來西亞、泰國、韓國、澳洲、紐西蘭、印尼、中國大陸、英國、法國、德國、荷蘭、比利時、瑞士奧地利、西班牙、義大利、匈牙利、葡萄牙、波蘭、捷克、希臘、土耳其、斯洛伐克、斯洛文尼亞、加拿大、巴拿馬、瓜地馬拉、墨西哥、巴西、阿根廷、宏都拉斯、薩爾瓦多、哥倫比亞、哥斯達黎加、智利、烏拉圭、希臘及菲律賓，並於30多個區域積極推展安麗直銷計畫。30多年來，以著堅定的信心，跨著穩健的步伐，安麗公司在95/96會計年度的零售額達到68億美元以上，在富比士(Forbes)雜誌評選的九五年美國五百大企業中，名列第二十二大私人企業。目前，安麗全球員工逾14,000人，廠房設施達390英畝，自行生產400多種產品，旗下直銷商人數突破300萬人……，種種斐然成就，在在印證安麗直銷計畫的完善與確實可行。現今，安麗已成為家喻戶曉的名字，同時也是全球規模最大、最具領導地位的直銷公司之一。安麗事業的獎金制度—打開「生命中的無限可能」—安麗日用品股份有限公司業務處處長應肅正北市敦化北路168號11樓Tel：02-2546-7566/Fax：02-2545-1466E-mail:shermanying@amway.com.tw內容六、公司簡介…………………………………………………3（三）直銷業的翹楚－安麗……………………………3FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY表一：安麗的承諾…………………………………6表二：安麗公司產品與品牌分類圖表………………..7（四）直銷界的開拓先鋒與堅持者－台灣安麗………8台灣安麗小檔案環保小檔案公益小檔案七、安麗的經營理念…………………………………………..16前言卓越的基石八、獎（勵）金制度設計的原理與精神……………………..18九、獎金制度設計說明………………………………………..19獎金制度的架構獎金的基本計算概念獎金制度分類獎金詳細說明表三：跨世紀特別獎勵辦法一覽表獎銜制度詳細說明表四：安麗事業獎銜與獎金一覽表十、獎金制度設計的執行成果評估………………………….30六、結語……………………………………………………….31二、簡介（一）直銷業的翹楚─安麗FR...
