第1页共5页×100%×100%－1×1×100%－1×100%编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共5页考核计分方法一、业绩考核（标准分为42分）序号考核指标及计算方法标准值计算方法1住房公积金制度覆盖面(％)计算公式年末已缴存住房公积金的职工人数(万人)应建立住房公积金制度的职工人数(万人)70％●达到标准值的，得6分。●高于标准值的，每高1个百分点加0.2分，加满4分为止。●低于标准值的，同比持平的得2分；同比提高的,每高1个百分点加0.2分，加满2分为止；同比降低不得分。2住房公积金缴存额增长率(％)计算公式当年住房公积金实际缴存额(万元)上年住房公积金实际缴存额(万元)10%●达到标准值的，得6分。●高于标准值的，每高1个百分点加0.2分，加满5分为止。●每同比增长1％得0.6分，满6分止；负增长不得分。3住房公积金个人贷款比率(％)计算公式年末住房公积金个人贷款余额(万元)年末住房公积金缴存余额(万元)40％●达到标准值的，得6分。●高于标准值的，每高1个百分点加0.2分，加满5分为止。●低于标准值的，同比持平的得2分；同比提高的,每高1个百分点加0.2分，加满4分为止；同比降低不得分。4住房公积金个人贷款增长率(％)计算公式当年住房公积金个人贷款发放额(万元)上年住房公积金个人贷款发放额(万元)15％●达到标准值的，或住房公积金个人贷款比率达到55％的，得6分。●高于标准值的，每高1个百分点加0.2分，加满5分为止。●低于标准值的，同比持平的得2分；同比提高的,每高1个百分点加0.2分，加满4分为止；同比降低不得分。5住房公积金个人贷款逾期率(％)计算公式1‰●达到标准值的，得6分。●低于标准值的，每低0.1个千分点加0.2分，加满5分为止。第2页共5页第1页共5页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共5页年末住房公积金个人贷款逾期额(万元)年末住房公积金个人贷款余额(万元)●高于标准值的，每高0.1个千分点扣0.2分，扣满6分止。6住房公积金贷款风险准备金充足率(％)计算公式年末住房公积金贷款风险准备金余额(万元)年末住房公积金个人贷款余额(万元)1％●达到标准值的，得6分。●高于标准值的，每高0.1个百分点加0.5分，加满3分为止。●低于标准值的，不得分。7住房公积金增值收益率(％)计算公式当年住房公积金增值收益(万元)当年住房公积金月平均缴存余额(万元)1.2％●达到标准值的，得6分。●高于标准值的，每高0.1个百分点加0.5分，加满5分为止。●低于标准值的，每低0.1个百分点扣1分，扣满6分的，不得分。二、管理工作考核（标准分为58分，共分五类。考核内容有一项属实的，按所示计分方法扣分，每一类扣分不超过15分）总类具体考核内容计分方法（一）机构与制度建设未按《条例》规定报请管委会审批住房公积金归集、使用计划及计划执行情况，审议住房公积金增值收益分配方案、住房公积金年度预决算，及拟向社会公布的住房公积金年度公报等，或未执行管委会依法做出的决议每发生一项扣2分扣满10分止机构设置不符合直属市政府、独立事业单位、负责人不得兼职等国家规定，及未对其经办网点实行“四统一”管理每发生一个扣3分扣满9分止未按规定实行法人内部授权管理，签订年度书面授权书，并报管委会和上级住房公积金行政监管部门备案每发生一个扣2分扣满10分止未按规定建立财务会计、稽核或审计、贷款审批、岗位目标责任、档案管理、考核与奖惩等内部管理制度每项扣3分扣满9分止未按规定制定住房公积金缴存、提取、转移、封存、个人住房贷款、购买国债、增值收益分配和使用等业务管理办法和操作规程每项扣3分扣满9分止（二）缴存、提取、使用管理未按规定与受委托银行签订办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等有关委托合同，以及未要求受委托银行为缴存职工建立个人账户每发生一项扣3分扣满9分止未按规定在受委托银行开设住房公积金存款、委托贷款、结算账户每发生一项扣3分扣满9分止受委托办理住房公积金账户设立、缴存、归还等手续的银行超过两家每超过一家扣3分扣满9分止核准单位和职工缴存住房公积金的最高比例、月工资基数超过省规定的范围每发生一次扣...
