让人才登上“暖冬列车”人才是强国之基、创新之要、竞争之本。在中央人才工作会议上强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。要重视人才工作，将各类人才“引得准”“圈得住”“用得好”，做到人尽其才、才尽其用，让纳贤之路无“距离感”、人才落地有“安全感”、人才发展高“赋能感”。以爱才的“温度”点燃全面振兴的“热度”，让人才登上“暖冬列车”，驶向下一个蓬勃发展的春天。慧眼识英“引得准”，让纳贤之路无“距离感”。强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。要念好引才工作中“本地经”，出台“揽才实招”，敞开“纳贤之门”，破除唯“院校、论文、学历”的评价标准，瞄准“需”处发力、紧扣“需”处供给，引进与地方发展方向、层次相适应的人才，让各类人才“百花齐放”。要拓宽视野，有爱才识才眼光，在人才的选拔上打破常规、给予适当的政策倾斜主动拆除引才“围墙”，降低引进“门槛”，开辟“绿色通道”，建立适宜的人才成长环境，让“进来”的人才没有“距离感”，更具归属感。筑巢引凤“圈得住”，让人才落地有“安全感”。强调，要加强人才投入，优化人才政策，营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面！人才难得，应不拘一格用好人才、千方百计成就人才。要为人才建立“全过程”跟踪服务机制，营造尊重人才的社会环境，让人才都能够感受到亲情温暖；营造保障有力的生活环境，让人才都能够享受到精准服务；营造公平竞争的制度环境，让人才干事创业更有底气。要重视用好人才，在满足人才对薪酬待遇、社会保障、子女教育和住房等方面需求的同时，更要注重为人才提供足够的职业发展空间，有更多的用武之地，让人才“香饽饽”真正“落地扎根”。人尽其才“用得好”，让人才发展高“赋能感”。强调，新征程上，我们的前途一片光明，但脚下的路不会是一马平川。征途漫漫，惟有奋斗。青年人学习动力强、知识更新快、成长空间大，要多措并举优化人才发展生态，对人才成长给予呵护，帮助他们走出摸索期，激发人才发展活力，培养更多创新型人才，赋能人才快速成长，让人才创新创造活力充分迸发。在新领域让青年人才勇担重任已成为技术创新的主力，给予“更多的信任、更好的帮助更有力的支持”。要激励人才勇往直前，走技能成才、技能报国之路，在全社会弘扬精益求精的工匠精神，新征程上，让更多的青年人才拥有实现抱负、施展才华的广阔空间和舞台。
