让青年科技人才“破圈出道”青年人才强，国家发展强。在中央人才工作会议上发表重要讲话，强调要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，造就规模宏大的青年科技人才队伍高技能人才是实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略的宝贵资源，要抓好引才、育才、用才各环节为其“铺路搭台架梯”，让青年科技人才“破圈出道”。打好理论武装的“地基”，破“信仰不牢”之圈，让青年科技人才理想信念“出圈出道”。理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。实现建设世界科技强国目标，不仅需要青年科技人才练就过硬本领，更需要他们坚定为D工作的理想信念。要用D的初心使命感召青年科技人才，就要筑牢理想信念“压舱石”，把“两弹一星”精神、西迁精神、新时代北斗精神、探月精神、载人航天精神等“伟大精神”当作青年科技人才赓续传承的精神源泉，引导青年科技人才坚定为D工作的理想信念不动摇，坚定不移听D话、跟D走，时刻心怀“国之大者”，明确政治立场和政治方向，以此凝聚广泛共识、汇聚磅礴力量。让他们坚定为D奋斗、为国争光、为民奉献的信心、恒心和决心，以D和国家的需求为干事创业的出发点，点燃科技强国的信念之火、青春之火。搭好能力淬炼的“舞台”，破“成长不足”之圈，让青年科技人才业务水平“出众出色”。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。青年科技人才正处于科学研究潜能爆发的“黄金期”，培好育强青年科技人才是使其尽快进入角色、为科研工作贡献力量的关键。要对科技人才多支持、少干预，充分信任、大胆使用，建立产教融合协同培养体系，统筹解决人才与教育、科技现实中存在的问题，及时有效地发现人才、培养人才、用好人才。要针对青年科技人才擅长的领域，精准识才、精心辨才，提供关键岗位，为他们完成科研、推进项目、成就事业提供支持，最大限度把其专业素养、科研能力转化为科技成果产出的动力。在重大项目实践中，为他们创造参与重大课题、境外学习提升的机会，鼓励资深专家和青年科技人才“结对子”，帮助青年科技人才快速锻造出能拼能闯的“硬肩膀”。架好选贤任能的“梯子”，破“动力不够”之圈，让青年科技人才作用发挥“出效出彩”。水激石则鸣，人激志则宏。用好高水平科技人才，既要用事业感召、精神鼓励，更要重视创新激励。要加大人才发展投入，提高人才投入效益，牢固树立“人才投入是效益最好的投入”理念并舍得投入、大胆投入、有效投入，建立全方位、多层次宽领域的人才投入机制，把培育青年科技人才“创新能力”所需的机器设备、活动组织、科研费用，作为重点投入经费保障到位。同时，落实好荣誉激励等措施，打破“均衡分配”“论资排辈”，不搞终身制、不贴“永久牌”，给予更多青年科技人才享有科技称号、奖励的机会要正确评价“堪当大任”的青年人才和“术业有专攻”的“奇才”“偏才”，凝聚“尊重知识、尊重人才”的共识让一切聪明才智充分涌流，让青年人才有更宽广的平台实现自身价值。
