“搞好村/社区两委换届,建强村党组织战斗堡垒”座谈发言镇党委书记在全县村（社区）两委换届工作研讨会上的发言合集篇一：村两委换届选举工作是农村基层组织建设的一项重要内容，直接关系到农村改革、发展、稳定的大局。随着时代的进步，客观上对村两委换届选举工作提出了更高的要求。如何适应新形势，做好当前村两委换届选举工作，值得我们思考和探索。一、两委换届存在的困难和问题、随着改革开放的深入和党在农村方针政策的进一步落实，农村经济社会发展呈现出了新的特点，村两委换届也面临着新的形势。一是农村新的发展形势，对村两委班子成员的素质能力提出了新的更高的要求。当前，发展农村经济、兴办农村公益事业、互联网+，电子商业等新形势、新任务，对农村基层组织和广大农村干部提出新的更高的要求，迫切要求村干部不断提高自身的素质能力。二是群众的民主意识增强了，对村两委换届选举的关注度、参与度更高，期望值更大。随着基层民主政治建设的加强，群众的民主意识大大增强，对两委换届选举的关注度越来越高，民主诉求的愿望越来越强。三是村干部工作岗位的吸引力明显增强，选举竞争更加激烈。四是村级班子职能已转变，与之配套的机制尚未健全。二、影响村两委换届选举的因素分析当前，村两委换届选举面临着一些新情况、新问题，一些不利因素势必会影响换届选举的顺利进行。一是对民主认识不足，极易选不准干部。有的群众思想不端正，把民主票投成关系票、家族票，有的凭个人好恶和从自身利益出发去选干部等，使真正有能力、高素质的村民有选不第1页共5页进村级班子的可能。二是法制意识淡薄，非组织行为干扰选举。当前，惠农政策越来越多，想当村干部的人多了，部分先富起来的村民更是希望参与政事。因此，为了当选，极可能出现贿选拉票、扰乱会场、抵制移交等非组织行为。因为配套的相关法律法规政策不够完善和查证难等，这些非组织行为在认定和处理上不易操作。三是村内遗留问题，容易激发矛盾。四是换届程序和方法掌握不好，容易影响选举。虽然搞了换届选举培训，强调换届程序和方法，但一些干部学得不深，吃得不透，不能向群众讲明换届程序和方法，不能积极去引导群众。有的对村情研究不够，一味的生搬硬套，甚至简化程序。五是优秀人才匮乏，难以选好配强干部。目前，村干部年龄老化、文化程度偏低的现象比较严重。打工经济使农村素质较高、有一定能力的年青人大多外流，农村年轻党员发展少，导致农村后备干部严重缺乏，真正有驾驭县场经济、发展农村经济等能力，并且在年龄、思想、文化、能力等方面都符合条件的人选很少。三、搞好村（社区）两委换届，建强村（社区）党组织战斗堡垒提出意见建议村两委换届选举中如出现问题，将引发农村的不稳定因素，损害广大村民的利益。分析不利因素，采取有效措施，有利于依法搞好换届选举工作，推动农村事业的健康发展。一是强化宣传，搞好培训，正确引导村民依法行使民主权利。通过办培训班等形式，搞好选举工作人员的业务培训，使他们熟练掌握换届选举的有关规定和工作方法，能依法依章规范操作。二是完善措施，严肃纪律，有效防范换届选举中的非组织行为。三是排查矛盾，加强信访，保证换届选举安定有序。四是严格标准，拓宽渠道，让优秀人才成为当家人。要积极创造条件，请致富能手、外出打工的优秀经商人员回乡参选，第2页共5页鼓励乡镇干部和高校毕业生按程序到村任职，真正把那些政治素质高、工作能力强、能够干事创业、带领群众致富的能人选进村两委班子。五是加强领导，强化责任，确保换届选举圆满完成。六是立足长远，明确思路，切实做好换届选举后续工作。认真做好离任、落选人员的思想政治工作。乡镇党委政府要帮助、监督新老班子及时做好公章、帐册档案等移交工作，要及时抓好新村两委成员的教育培训，要指导帮助新班子立足本村实际，进一步理清发展思路，制定好发展规划等。篇二：今年是村两委换届之年，村两委换届选举工作是农村基层组织建设的一项重要内容，直接关系到农村改革、发展、稳定的大局。近年来，镇党委对村级换届选举工作十分重视，随着形势的变化，通过深入基层调查发现做好当前村两委换届...
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