第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共16页太平洋安泰人寿保险公司业务同仁手册（部分摘录）目录：1、总经理的话2、业务同仁职称及隶属关系3．代理手续费4、考核、晋升与工作规范5、业务同仁福利制度6、差勤活动规定7、增员选才办法8、离职9、业务同仁缴存保证金及《保险代理人资格证书》保管办法10、名词释义1、总经理的话（内容略）2、业务同仁职称及隶属关系2．1各级业务同仁中英文职称称谓编号中文职称英文职称英文简称1业务员CareerAgentCA2业务主任AgentSupervisorAS第2页共16页第1页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共16页3高级业务主任SeniorAgentSupervisorSAS4业务经理UnitManagerUM5储备处经理PrepareAgencyManagerPAM6营管处经理AgencyManagerAMG2．2高级业务同仁的隶属关系与晋升管道为达成适才适用，协助业务同仁发展个人寿险事业特制订以下晋升管道，凡业务同仁信守本公司经营理念，完成特定之培训计划，了解新工作岗位之职责，并完成本公司所定之业绩考核及晋升前业绩责任额，经营管处经理推荐，可向本公司申请晋升，其晋升管道如下：CA――.>AS――>SAS――>UM――>（PAM）――>AMG（UM可以直接晋升到AMG，已经取消PAM这一级）特别说明：1、业务同仁系指CA、AS、SAS、UM、PAM、AMG2、业务主管系指AS、SAS、UM、PAM、AMG2．3业务同仁异动归属一、业务员晋升时：业务员（CA）晋升为业务主管时，其增员的CA（以及CA增员的CA，依此类推）自动归属为其直辖。二、业务主管异动时：1、业务主管离职、改任CA或调离原营管处时，其直辖CA自动归属原系统上一阶业务主管之直辖。2、业务主管改任CA后，自动归属为上一阶业务主管之直辖。3、业务主管因改任CA，而后再晋升为业务主管时，不得将其改任CA前所直辖的CA异动到其直辖之下。三、争议处理：营管处内异动的争议由营管处经理处理，跨营管处异动的争议由营业区部主管处理，并报市场营销部裁决。四、生效时间：第3页共16页第2页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页所有异动归属需经市场营销部批准，生效日以“异动申请表”之批准日期为准。3．代理手续费业务同仁代理本公司人身保险业务可享有的代理手续费如下：类别名称核发方式CAASSASUMPAMAMG个人津贴佣金月※※※※※※结训奖金一次性※新人业绩奖金一次性※全勤奖金月※培训奖金一次性※※※※※※三节奖金年※※※※※※年终奖金年※※※※※※增员奖金月※※※※※※业绩奖金月※※※※※※长期服务津贴退休/离职时※※※※※※主管津贴职务津贴月※※※※※每月绩效奖金月(半年通算)※※※※※每月特别津贴月※※※※※主管超额奖金月(半年通算)※※※※※业务主管特别离职金退休/离职时※※※※※说明：表中红色项目的得益，是“太平洋安泰人寿”的特色。3．1佣金核发办法一、核发对象：所有在职之业务同仁。二、核发办法：在本公司签发保险合同及保费入本公司帐后，依各险种应给付的比例核发。（详见各险种佣金比率表）三、核发时间：当月10日（含）之前承保的保单佣金将于当月20当月发放。第4页共16页第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共16页四、佣金扣补：1．保单签收条需在营管处收到保险合同之日起15天之内交回公司，否则将扣除此件保单之佣金，直到保单签收条交回后再次发还。2．若由于保单签收条逾期未交回造成犹豫期退保，除扣回此件保单之佣金外，还将另行扣除50元。五、佣金核发比例：（内容略）3．21结训奖金核发办法一、核发对象：新进业务同仁。二、核发办法：凡完成报聘手续，持有保险代理人资格证书及展业证书，成为本公司合格代理人并且参加本公司基础培训合格者，本公司于次月核发结训奖金。三、核发金额：叁百元整（另附送价值壹百圆的培训教材）。3．22培训奖金核发办法一、核发对象：在职之业务同仁。二、核发办法：凡甄选优秀人才成为本公司合格代理人并完成公司基础培训者，本公司于次月一次性核发培训奖金。三、核发金额：叁百元整。3．23新人业绩奖金核发办...
