国有企业2022年度党建工作总结及2023年工作计划2022年，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实**党委工作部署，围绕“聚能增能赋能、引领保障发展”主线，坚持“造形”与“铸魂”一体推进、“夯基础”与“强功能”同向发力、“创价值”与“塑品牌”效应叠加，以“旗帜领航”工程的深入实施全力点燃高质量发展“红色引擎”，呈现出“主动担当、实事求是、精益求精、善做善成”的新气象为**公司高质量发展提供坚强保障和不竭动力。一、2022年度党建工作开展情况1.坚持政治统领，“两个确立”坚定捍卫。一是用好创新理论“金钥匙”。注重以上率下、领学促学，围绕党委会“第一议题”和中心组学习制度落实深入组织集中研学**次，以严明政治纪律和政治规矩推动“政治三力”不断提高。精心制发基层党支部主题党日活动指导意见**份，持续推动理论武装从党委向党支部延伸，从“关键少数”向广大职工拓展，坚决将做到“两个维护”体现在贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上来。二是把牢改革发展“定盘星”。充分发挥党委把方向、管大局保落实的领导作用，修订党委工作规则、党委前置研究重大经营管理事项清单，把党的政治建设融入“三重一大”决策部署的制定和落实全过程。今年以来共召开党委会**次，研究议题**项，总经理办公会**次、研究议题**项，明确**的发展定位，提出**的发展路径，进一步推动实现从“作业执行者”向“价值创造者”的转变，有效保障高质量发展在科学战略的引领下阔步前进、行稳致远。三是担起能源保供“顶梁柱”。聚焦“六个力量”使命担当，始终胸怀“国之大者”，大力培育**的工作作风，面对**这个不容有失的压倒性政治任务，6支共产党员服务队、9支共产党员突击队架起**“防护网”，以**的铁军精神坚决守牢**的“金标准”、护好**“生命线”。2.坚持与时俱进，党的二十大精神深学细悟。一是原原本本系统“学”。抓严领导干部“示范学”，把学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，精心设计实施**学习工程，推动党的二十大精神学深走实。组织“第一议题”学习**次、中心组专题学习**次。抓细全体党员“立体学”，组织线下**大学习活动，开展线上**知识竞答，制作**微视频解读二十大关键词17期。抓好团员青年“创新学”，开展读书沙龙、快问快答等互动式学习团日活动**次，深入红旗渠追寻总书记足迹、开展红色寻访。二是多种形式分层“讲”。党代表**作为百姓宣讲团及省委、**系统宣讲团成员开展宣讲6场，让党的声音“零时差”“零失真”传递到基层一线神经末梢。领导班子成员深入党建联系点讲授专题党课，**讲师团成员围绕党的二十大精神及经典书目面向青年员工进行巡讲，推动二十大精神在基层一线落地生根。三是见行见效抓“落实”。紧盯**发展布局落地，锚定**公司的发展目标，围绕**等方面细化制定6项具体落实措施，聚焦党的二十大赋予的新使命新任务，全面启动新一轮业务提升规划的谋划布局，着力将党的二十大精神学习成效转化为攻坚克难、推动工作的生动实践。3.坚持夯基固本，战斗堡垒筑牢筑实。一是“责任链条”拧紧扭实。聚焦上年度党组织书记抓基层党建工作问题反馈，依据党内规章制度规范化执行、标准化建设和党建与生产融合实效、创效成果科学制定党建考核指标，结合党建月度检查指导、季度考核点评和年度述职评议，切实抓牢“党建责任制”的牛鼻子，让“书记抓”更有方法“抓书记”更有成效。二是规范标准执行有力。围绕党建工作标准化规范化水平提升，全面加强量化计划的应用实施，修订“三会一课”、党员发展、换届选举、信息台账4项标准化作业指导书，为年内4个党支部换届选举、**名员工入党和预备转正工作达标以及**个党支部组织生活质量提升提供了有力指导。统筹举办党务干部、团干、党员培训班，不断提升党务队伍各级人员素质能力，着力培养党建工作的行家里手和攻坚克难的先锋模范。三是融合融入守正创新。围绕党支部标准化建设纵深推进，巩固拓展《临时党支部标准化建设规范化实践》管理创新成果，紧盯**等重要任务，从组织建设、组织生活、党员管理、阵地建设和岗区队创建打造临时党支部“...
