国企2023年度发展D员工作总结2023年，公司D支部严格按照《中国XXX章程》《中国XXX发展D员工作细则》等有关规定和发展D员要求，认真做好发展D员工作，现将2023年度发展D员工作情况报告如下。一、2023年发展D员工作基本情况XXXXD支部现有D员10人，包括1名预备D员。按照XXXXD委2023年发展D员计划指标，结合工作实际和干部职工申请入D情况，经D支部谈话和培养考察，2023年度公司D支部新发展X员X名，吸收入X积极分子X名。二、工作开展情况（一）加强组织领导，推动责任落实。XXXXD支部坚持把发展X员工作作为加强基层D组织和D员队伍建设的基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。一是组织全体D员学习《中国XXX章程》《中共XXX发展D员细则》，明确发展D员原则、程序及纪律。二是制定印发《发展X员工作制度》，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有组织、有计划地做好发展工作。三是始终把发展X员纳入D支部标准化建设量化考核评价指标范围，着力提升发展D员工作规范化、标准化。（二）深化制度建设，严格发展D员程序。公司D支部结合公司发展实际，严格按照发展D员制度规范开展工作，严把发展D员关。一是在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过XX审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过D校培训和培训考试不合格的不发展、多数D员和群众不同意的不发展。二是严格入X材料的审查，对培养表、审查材料、入X志愿书等文字书写不规范的坚决要求重新填写。三是建立发展X员档案，根据XXXXD委发展D员工作要求，按照一人一档建立D员档案并进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育现象，并建立入D申请、入D积极分子联系和谈话制度，确保D员发展的数量和质量。（三）加强教育管理，强化培养考察。一是坚持用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，强化理想信念教育结合公司发展实际，组织开展学习X章X纪X规，并通过开展研讨、撰写心得体会等切实提升X员培训教育成效。二是依托主题X日、主题团日、“三会一课”等载体，组织开展专题读书班、支部委员讲D课等集中学习，结合全省“以案促改”专项整治活动，开展“以案促改”和X性大讨论等专题研讨13次。组织开展参观XXX教育基地，开展“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读、“学雷锋”义务植树等活动，引导预备X员、入X积极分子赓续红色基因，传承优良传统，深化思想认识，进一步推动公司持续健康发展。三、存在的不足一是X员队伍结构不平衡。公司D支部现有X员10名，其中技术部门X员仅3名，X员队伍结构不平衡现象仍然存在。二是教育管理还不规范。D务工作者经验欠缺，导致在发展D员过程中各项工作落实的还不够严格。四、下一步工作计划（一）落实责任，强化支部对发展D员工作领导。建立健全D支部发展X员工作责任制，明确D支部书记是发展X员工作第一责任人，D支部组织委员是直接责任人，层层压实发展X员工作责任。坚持D要管D、从严治X的原则，切实履行好发展D员过程中各项职责，严格落实发展X员纪实管理，确保发展X员质量。（二）夯实基础，加强入D积极分子队伍建设。结合公司实际，持续做好入X积极分子的教育培养，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入X积极分子队伍。建立申请入X人员、入X积极分子和发展对象档案，实行动态管理；建立完善入X积极分子联系制度，经常性对其进行跟踪考察、培养教育。（三）突出重点，改善D员队伍的分布与结构。结合行业发展特点，坚持把改善X员队伍结构作为重要内容，在保证质量前提下，重点做好35岁以下青年、妇女的X员发展工作，注重在业务部门中培养发展X员，不断改善X员队伍分布结构，努力为公司健康稳定发展提供强有力的人才支撑。
