招商引资工作党员对照党章党规找差距个人发言材料按照中央和省、市委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，紧紧围绕“18个是否”，结合部门实际和岗位特点，逐一进行了认真检视，现对照检查如下：一、对照党章，在“5个是否”方面存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人能够认真坚持党的各项方针、政策，坚持我区以建设健康食品为特色的战略部署，深入推进调味品集聚区的发展，但在实际工作中，招引“好、大、老、外”项目上推进不力，成效不明显，在更高水平开放中，担当不足。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。学习不够深入，尤其在学习改革开放政策上方面不足，努力提高自身素质能力紧迫感不强。本人按照区党工委的分工，主要是负责指导北京办事处招商外资工作，虽然在京期间，收集了不少信息，但在成效方面尚未形成，未能很好的发挥党员先锋模范作用。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够认真落实八项规定基本条件，做清正廉洁，为人正派，但是敢于担当方面明显不足，感到在外招商困难重重，斗志不高，急躁情绪明显，没有认真研究对策，不自信招引大项目、好项目。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治第1页共4页规矩，做到令行禁止，确保中央政令畅通方面。本人能够严格遵守党的组织制度，守法律，讲规矩，服务组织安排，旗帜鲜明讲政治，但对自己在工作中要求有所放松，要求不严，使命感、责任感不强。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。虽然在思想上认识党的群众路线的重要性，是革命和建设的传家之宝。但在实际中主动走进群众，关心群众较少，满足于一时一事的解决，没有从根本上想群众所想，急群众所急，帮助老百姓排忧解难。二、对照《准则》，在“8个是否”方面存在的问题6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。平时注重政治理论学习不够，对理论学习浅尝辄止，满足于党工委集中学习，个人学习不系统，不全面。在平时工作和生活中，对一些不当言论，阻止不力，缺乏斗争性、缺乏自觉维护党的形象政治责任感。7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。本人在大是大非面前能够站稳政治立场，对当前香港出现的暴乱，坚信党的领导，坚信“一国两制”的伟大。但对身边与己无关的事，时有搞搞挂起的现象。8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。本人能够“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”重大问题既是请示汇报。但实际工作中，统筹规划能力不够强，协调能力不强，分析问题、解决问题能力有待提高。9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好执行八项规定精神，反对“四风”方面还存在着主义现象，调查研究、切入问题、提出实招方面不够。第2页共4页10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。能够服从组织安排，团结同事，但经常性与领导汇报、和同事沟通商量不够。11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。积极按照组织用人标准，向组织推荐优秀年轻干部不够。12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。开展批评和自我批评不积极，自我检视反思不够，对其他领导存...
