XX镇干部作风集中教育整顿活动的实施方案为深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步加强干部队伍作风建设，切实解决好干部“不在状态”问题，根据县委关于开展干部作风集中教育整顿活动的总体安排和我镇实际，我们在反复征求多方意见的基础上，梳理出了我镇党政班子、镇级各部门和干部职工在工作作风方面存在的问题，针对这些问题，我们归纳汇总了八个方面作为这次集中教育整顿的重点。在此基础上，我们确立了本次整风活动所要达到的目的，拟定了本次活动的实施步骤和方法，制定了我镇干部作风集中教育整顿活动方案，现报告如下：一、存在的主要问题（一）党委政府领导班子存在的问题1、对干部进行政治思想教育不够；2、及时处理群众反映的热、难点问题不够；3、引导农民增收致富举措不够；4、打造ＧＧ豆腐品牌力度不够；5、对个别干部“不在状态”查处力度不够。（二）镇属部门存在的问题1、党政办。①团结协作不够；②坚持原则不够；③“窗口”形象不佳。2、财政所。①工作纪律不严；②财务监管不力；③协税力度不够。3、社会事务办。①服务意识较差；②执行政策走样；③经费开支较乱。4、经发办。①工作责任不到位；②职能作用发挥差。5、计生办。①宣传工作不力；②执行政策不严；③查处力度不够。6、农业服务中心。①服务意识较差；②工作主动不够；③整体合力不强；④发展观念淡薄；⑤服务意识不浓。7、宣传文化中心。①宣传工作不力；②财务管理不严；③业务素质不高。8、村建环卫中心。①财务管理不规范；②内部运作不协调；第1页共6页③“不在状态”较突出。9、计生服务站。①计生服务不广泛；②技术服务不深入；③依赖思想较突出。（三）干部职工存在的问题1、自学风气不浓；2、宗旨观念不牢；3、思想意识不纯；4、工作作风不实；5、综合素质不高；6、开拓创新不够；7、工作责任不强；8、组织纪律较差；9、政策水平较低；10、攀比心态明显；11、法纪意识淡薄；12、奉献精神缺乏。二、需要解决的主要问题1、团结协作不够的问题。针对个别部门的部分干部不团结，协作意识差，把公事和私人感情掺杂在一起，互相推诿扯皮的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬团结就是力量的精神，增强团结协作意识，建设一支互敬互爱、高度团结、整合力强的干部队伍。2、财务管理不严的问题。针对个别部门的经费开支较乱、财务管理不规范以及财务监管不力等状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬开源节流精神，加强对各部门的财务管理，建设一支廉洁勤政、经济上过得硬的干部队伍。3、综合素质不高的问题。针对部分干部厌而不学、学而不精、学而不用，对政策领会不深，对群众工作认识不够，对县委、县政府精神把握不准，认识问题、分析问题、解决问题的能力低下的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬勤学善思全方位发展的精神，促使干部转变学习观念，不断提高政策水平、增强业务技能，建设一支能力强、水平高、绩效明显的干部队伍。第2页共6页4、工作查处不力的问题。针对部分干部不敢逗硬，对违纪违规行为视而不见，听之任之或者处理轻描淡写，敷衍了事的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬执法如山精神，进一步强化干部的法纪意识和执行力，建设一支严格执法、依法行政的干部队伍。5、原则性较差的问题。针对部分干部原则性较差，利用原则谈条件、讲情面、搞交易，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至以权谋私、吃拿卡要、收受钱物的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬公道正派精神，增强干部的自律意识，建设一支纪律严、形象佳、反响好的干部队伍。6、主动性不够的问题。针对部分干部推诿扯皮，拈轻怕重，等待观望，甚至“不作为”的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬开拓进取精神，增强干部的大局意识、服务意识，建设一支想干事、敢干事、会干事、干好事的干部队伍。7、责任心不强的问题。针对部分干部在其位不谋其政，行其事不求其效，对改革形式置若罔闻，对发展差距麻木不仁，对稳定隐患视而不见，工作不推不动的状况，通过扎实有效的教育整顿，弘扬敬业奉献精神，加强对干部定岗位、定职责、定目标的“三定”管理，增强干部的责任意识、效率意识、创新意识，建设一支思想...
