如何使领导致辞更有水平更具特色姜晓云在信息多元化的当今世界，新闻媒体的触觉越来越灵敏，听众和观众的甄别力越来越强，对领导在公开场合致辞的要求也逐渐“水涨船高”。最近一段时期，我们不断从新闻媒体上看到或者听到，有些省市的基层领导干部在听会时，由于打瞌睡、早退而被免职。人们不禁感慨：“这些基层领导干部的心思放哪里去了。”如果再深一步，也许会有人这样问：“为什么有这么多老生常谈、千篇一律的领导致辞。”可见，对秘书们来说，写好领导讲话，已越来越成为一件并不轻松的“差事”。一、领导致辞直接体现了该单位的政策水平和工作能力在一般人看来，领导都是“神龙见首不见尾”的，既不容易近距离耳闻目睹其言谈举止，也不容易获知其所思所想。再加上领导在很大程度上影响乃至决定了其所在单位的现行政策和未来发展，因而他们在公共场合的致辞，经常会引起单位内外广泛的关注。在公众的眼中，领导致辞直接体现了该单位的政策水平和工作能力，这是我们写作领导致辞时首先要注意的。（一）致辞要主题鲜明，具有针对性。无论是举办活动还是召开会议，都是有一定主题的。领导代表本单位致辞时，在其职权范围内，不仅要宣讲政策、分析形势，提出意见或建议，还要从实际出发，针对问题，处理公务事项，从而达到教育、影响干部群众的目的。从这个意义上来说，领导致辞是领导代表本单位对有关方针、政策的贯彻作出指示。高水平的领导致辞必须主题鲜明，观点正确，支持什么反对什么要态度明确，具有针对性。反观有些领导在致辞时，经常游离于主题之外，甚至不着边际，使得听众弄不清领导的立场、观点，甚至听得一头雾水，昏昏欲睡。在一些特殊的场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣。此时，更需要有感而发，切忌装腔作势，无病呻吟。第1页共20页（二）致辞要内容新颖，具有创新性。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞中是否有创新，体现了领导的认知水平，决定着听众的认可与接受。创新有两种主要方式，一是讲一些听众并不熟知的道理和材料，二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。比如，政策界限是从事具体工作的人所关注的，如果把一些具体问题放在大的政策界限上来阐述，就会显得很新颖。再比如，针对工作中的热点、难点问题，用新的思维方式来思考并予以解答，就会引人入胜。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却又千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。目前社会上举办活动，都把领导是否出席作为衡量活动重要与否的主要标志。考虑到领导致辞的导向性作用，领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。（三）致辞要考虑周全，具有互动性。所谓“考虑周全”，不仅指致辞的内容要全面、准确、深刻，能够完整表达领导的思想意图，还需要充分考虑到听众的组成、群体性质和现场感受，从而营造良好的现场互动效果。某高校举办毕业典礼，首次邀请毕业生家长参加。有关人员在草拟领导致辞时，忽视了这个情况。结果，学生家长从四面八方来了，有些甚至是不远千里，但领导在致辞中却只字未提，给大家留下了诸多遗憾。由于许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，有时会在领导致辞中被遗漏。这样，往往会造成不良的影响：听众会因此置疑领导以及活动组织者的水平，领导的公众形象、组织单位的认可度也会大打折扣。组织者在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，并在致辞中适当予以体现。这样，不仅能够充分展现本单位的工作成绩和工作能力，有利于下一步工作的开展，还能在一定程度上展示领导的政策水平和领导能力，使之赢得听众的尊崇和喜爱。二、领导致辞要找准“抓手”营造良好的现场气氛一位著名的演讲家曾经说过。“讲话不在于你讲了些什么，第2页共20页而在于听众听到了什么。”在领导致辞时，听众感受、现场气氛是相当重要的。为此，在草拟领导致辞时，一定要围绕中心，找准“抓手”，以带动现场听众情绪，营造良好的氛围...
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