关于区直机关在职党员参加“双管双评双提升”活动的实施方案大全关于区直机关在职党员参加“双管双评双提升”活动的实施方案为切实加强对党政机关在职党员“八小时以外”监督管理，引导和组织机关在职党员充分发挥先锋引领作用，着力转变工作作风，密切联系人民群众，推进群众路线教育实践活动深入开展，促进党建工作提质升级，助力全区经济社会转型升级跨越发展，经社区党总支研究，决定组织区直机关在职党员中开展“双管双评双提升”活动，现提出如下实施意见：一、工作要求近年来，全区机关事业单位党组织深入开展了“一争二创三服务”活动，有效提升了区直机关党员素质，转变了工作作风。但随着全区经济社会发展，广大机关党员面对新形势、新问题表现出了一定的不适应。具体表现为“四多四少”，即理论学习多，实践操作少；闭门办公多，深入基层少；摇控指挥多，接触群众少；群众找干部反映问题的多，干部找群众解决问题的少。面对这一现实问题，区委组织部从事关全区发展的高度对加强机关在职党员教育管理进行了深入研究，决定在机关在职党员中开展“双管双评双提升”活动。“双管”指机关党员八小时以内接受所在单位党组织主体管理，八小时以外接受本人居住地社区党组织协助管理；“双评”指机关党员在民主评议、推荐提拔、表彰奖励、评先选优时，由机关党组织和社区党组织双方进行考评；“双提升”指通过双管双评全面提升机关党员形象，提升机关党员服务群众能力、服务发展能力。通过开展活动，充分发挥机关在职党员党性观念强、文化素质高、专业能力精、社会资源广、工作推动力大的“五大优势”，实现“工作时间单位管、在家时间社区管”，鼓励机关在职党员用自身的模范作用去带动和影响群众，达到“五个有利于”的工作目标，即：有利于促进机关党建与社区党建的协调发展，提高全区党建工作的整体水平；有利于加强对在职第1页共3页党员的管理监督，提高全区党员的整体素质；有利于在职党员践行党的宗旨，密切与群众的联系；有利于更充分地发挥在职党员作用，树立党在群众中的威信；有利于形成党建工作的新格局，为加快全区经济社会转型升级跨越发展提供有力的组织保障。区直机关在职党员都要到居住地社区党组织登记报到，参加“双管双评双提升”活动。居住地在区外的，根据本人意愿参加活动。二、工作重点区直机关在职党员要及时到社区报到，亮明身份，自觉接受双重管理，以开展“六个一”活动为抓手，努力实现“双提升”。“六个一”活动即：开展一次志愿服务活动，结合自身特长，利用业余时间，认领“社区公益岗位”，积极参与以扶危济困、维护治安、环境整治为重点内容的志愿服务活动；参加一次社区党组织活动，以普通党员的身份参加社区“三会一课”，宣讲党内最新理论和区委重大决策部署；进行一次与群众面对面交流活动，利用社区服务平台，定期与社区党员群众座谈，了解群众所需所盼，倾听群众意见建议，并通过适当渠道反映群众呼声，增进与人民群众的联系，密切党群干群关系；进行一次政策宣讲，宣传全区经济社会发展态势和区委、区政府重大决策部署以及重要会议、文件精神，让更多的群众了解全区经济社会发展情况；提出一条好的建议，结合自身工作特长，在深入调研的基础上向社区提出一条好的建议，助推社区各项工作全力向前发展；办好一件社区实事，按照符合实际、量力而行的原则，机关党员利用自身专业特长和资源优势，全力为社区办好一件实事。三、工作步骤开展“双管双评双提升”活动，具体分为五个步骤：1、登记、填写报到台账。社区党组织做好机关在职党员思想发动工作，填写《机关在职党员社区报到介绍信》，加盖党组织公章。2、在职党员编入社区党支部。社区党组织做好区直机关在第2页共3页职党员到社区党组织报到接洽工作，在职党员填写基本情况登记表，根据党员家庭住址，将在职党员编入相应党支部，建立在职党员档案，全面、准确掌握社区在职党员人数、特长和服务意向，建立区直机关在职党员人才库，纳入社区管理。3、信息反馈。社区党组织将《机关在职党员社区报到介绍信》回执联加盖党组织公章后交由在职党员转给单位党组织。每年年底组织开展区直机...
