乡镇D委书记2023年基层D建工作述职报告根据会议安排，下面，我就2023年履行D建工作责任情况报告如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点一.提高政治站位，固化提升理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持贯彻上级重大决策部署，采取常态化教育、信息宣传、专题D课、集中宣讲等形式，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合县委“大学习、大讨论大落实”“学先进树标杆走前列”“县情大调研”三项活动，组织镇领导班子走访入户12场次，开展学习研讨10场次，集中宣讲5场次，讲D课6场次，组织镇村干部赴外县市、兄弟乡镇观摩学习4批次100余人，开展“最美干部”活动评选3次，在区级以上媒体发布信息28篇。二.健全完善机制，严格履行主体责任。先后8次专题研究D建工作，修订完善了6项D建制度。充分运用“学习强国”“XXD建”平台，常态化落实“三会一课”。围绕“五破五立”解放思想，进一步深化拓展了“五镇”建设工作思路。坚持每季度评比公示，年底组织D建述职评议，结果作为D建考核的重要依据，基层D建工作赋分权重达到50%。三.筑牢战斗堡垒，选优建强基层组织。顺利完成8个村支部换届，村书记平均年龄45.5岁，副书记42.3岁。选派3名机关干部担任村书记和副书记。建成了政务（便民）服务中心，实施了5个村级阵地改造提升项目。狠抓服务型D组织建设，建成规范化村级便民服务站8个。开展了D组织书记“遍访贫困户”等活动，解决群众反映强烈的难点热点问题15个。四.坚持问题导向，努力夯实D建基础。全域化推进支部建设标准化和“四抓两整治”，围绕壮大村级集体经济D建品牌创建等方面狠抓问题整改。D组织领办创办合作社8家，全镇实现村级集体经济120万元。创建了“D员先锋驿站”志愿服务品牌、“五抓五提升”提质增效品牌、“三亮三比三评”激励创优品牌。同时，坚持“问题导向”抓D建，上年度述职自查和领导点评的问题、县委巡察组反馈的涉及D建方面15个问题已全部整改到位。五.深化D建引领，助推重点任务落实。坚持把D的政治优势、组织优势转化为引领发展优势，成功引进了彩印农副产品外包装生产线扩建项目，完成固投1.3亿元、招商0.68亿元，资金争取325万元。建成连片百亩钢架大棚小区10个，新建改建标准化养殖场3个。充分发挥基层D组织战斗堡垒作用，按照D员“设岗定责”及网格化管理机制，定期组织摸排，全年“社会治安防控”化解重信重访14件，重大矛盾纠纷5件，全年无赴京上访案件及集体上访问案件，未发生重大安全事故。采取村书记领办合作社、“三变”改革等举措，持续壮大村级集体经济，全年实现收入20万元以上村D组织4个。二、存在的主要问题及原因一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期D建工作的创新意识不强，深层次谋划D建工作的思路和眼界还不够宽，抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，特别是抓问题整改面上改的多，根子上解决问题还不够，有的问题反复发生、反复整改。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。“三会一课”等制度落实有差距，质量不高，召开D员大会、D小组会往往都是理论学习，研究工作少，解决问题少。比如：D建引领合作社发展方面办法不多、力度不够，还不能适应乡村振兴需要。三是基础不扎实，特色亮点还不够突出。破解工作难点、打造工作亮点的招数不多。特别是受现实条件所限，与兄弟乡镇相比，村级D组织阵地建设标准还不高，后备干部培养任重道远。原因主要有三个方面：一是布局谋篇缺乏融合。对基层D建和D风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断，对D委书记的职责认识不全面。特别是结合实施乡村振兴战略思考D建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在D建工作“布局谋篇”上引导的还不够。二是工作创新缺乏特色。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作，习惯于按部就班落实上级决策部署，调查研究不广泛、不深入，总结提炼不及时不经常、不到位，抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不出来、没有创造性。三是破解难题缺乏韧劲。思想上存在差不多、过得去的倾向，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态，书记队伍主观能动性发挥不够，D委层面“解剖麻雀”...
