在国企D委中心组关于全面从严治D专题研讨交流材料回顾D的百年奋斗历程，高标准、严要求、强责任抓好D建工作是贯穿始终的红线。在D的二十大报告中强调，坚定不移全面从严治D，深入推进新时代D的建设新的伟大工程。在全面从严治D的新背景下，公司始终把落实管D治D的政治责任摆在突出位置，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索企业D委落实全面从严治D主体责任的重要方法举措，健全完善全面从严治D主体责任制度机制建设，将D建成效转化为向纵深发展的内在活力和竞争实力。一、凝心聚力强根本旗帜鲜明讲政治落实全面从严治D主体责任是筑牢国有企业“根”和“魂”的内在要求。近年来，公司D委坚决扛起全面从严治D的主体责任，严格对标集团公司D组全面从严治D主体责任清单，全面推进D的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。公司将制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，把“不敢腐”的震慑力、“不能腐”的约束力、“不想腐”的感召力结合起来，以高质量D建引领企业高质量发展。政治站位要清晰。一是要坚持D的全面领导，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引导D员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持把D的领导融入公司治理各环节、把D组织内嵌到公司治理结构之中，健全完善“三重一大”决策制度；充分发挥D委把方向、管大局、保落实的领导作用，科学谋划公司“12345”总体战略部署、“一体两翼”总体发展思路、“三个5”总体发展目标和“改革＋市场＋政策”总体发展策略。二是严明D的纪律。站在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作，各级D组织和全体D员干部带头自觉遵守D的六大纪律，构建风清气正的良好政治生态。三是要贯彻上级的部署。坚持推动落实对相关工作作出的重要指示批示。思想堤坝要筑牢。一是要用理论武装头脑。坚持学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，召开D委会议学习贯彻重要讲话重要指示批示精神，切实以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是要坚定理想信念。坚持集中性教育与经常性教育相结合，开展特色鲜明的系列主题教育活动，把“不忘初心、牢记使命”作为加强D建的永恒课题和全体D员干部的终身课题。三是要强化价值引领。坚持内鼓士气、外树形象，充分发挥融媒体矩阵传播优势，同时还要认真落实意识形态工作责任制，定期专题研究意识形态工作。组织活力要增强。一是扎实推进人才强企。贯彻落实新时代好干部标准和关于国有企业领导人员“对D忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，选优配强领导班子和干部队伍，持续加大年轻干部选拔力度，持续深化专业技术岗位序列改革，持续健全完善“生聚理用”人才发展机制。二是树立正确选人用人导向。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关对政治上有问题的一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除、群众反映强烈的从严把关，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，把握运用“三个区分开来”，做到“严管有力度、关爱有温度”。三是提升基层D建工作质量。始终坚持大抓基层的鲜明导向，从严落实“四同步、四对接”工作要求，做到“应建必建”“应换必换”，深入推进基层D建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，聚焦难点问题开展D建研究。作风建设为抓手。一是坚持把贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为落实全面从严治D的重要举措和有力抓手，紧盯元旦、春节、五一、端午等关键节点，及时印发廉洁提醒通知，转发集团公司纪检监察组典型“四风”问题通报和廉洁过节各项要求。二是大力弘扬优良传统。坚持把X精神作为新员工入职培训“第一课”、员工日常培训“重点课”、干部晋职培训“必修课”。三是精准聚焦关键少数。认真学习贯彻落实《集团公司D组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，将监督谈话作为对“一把手”和领导班子监督的重要手段，扎实开展“领导干部经商办企业”专项治理。纪律建设是重点。一是强化思想教育。坚持将廉洁教育摆在首位，常态化组织全体D员干部开展D风廉政建设例行约谈，逐级签订D风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，组织开展...
