国企关于党建引领企业高质量发展典型经验汇报材料近年来，XXXX集团有限公司（以下简称“XX集团”）党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻关于国企改革发展和党的建设的重要论述，树立大抓基层鲜明导向，健全党的组织，推进人才兴企，强化党建与生产经营的融合，推动企业在激烈竞争中争创一流，助推企业高质量发展。XXXX年，XX集团在国家发展大局中找准方位，在中央、省、市的决策部署中找准着力点，全力以赴拼经济搞建设，成功跨越XXX亿元台阶，实现营业收入XXX亿元，主要经济指标连续三年实现两位数增长。XXXX年，XX集团入围国务院国资委发布的“创建世界一流专精特新示范企业”名单，是XX唯一入围的地方国企。现将有关工作进展情况总结如下：推进“三个突出”，把党的全面领导贯穿落实到“神经末梢”。突出组织有形覆盖。弘扬“支部建在连上”的优良传统，采取理顺组织关系、联合共建等多种方式，破解规模小、党员少的下属二、三级公司和车间、班组党组织设置难题，做到应建尽建、能建必建。适应业务新发展新模式，提出“把支部建在班组、建在重大科研项目”，组建重大科研项目党支部XX个。突出组织规范建设。围绕党组织标准化、规范化建设，细化党组织工作规则、党组织设置、党组织职责、工作流程等，制定《党建标准化建设工作手册》，不断提升制度化水平。结合集团产业转型企业重组整合，探索符合产业发展方向的党组织设置模式压缩层级、优化结构，提升党建工作效能。完善党建品牌建设，培育打造XX个基层特色党建品牌，引领党组织作用充分发挥。持续开展党支部“三分类三升级”工作，近三年评选表彰先进党支部XXX余个，完成XX余个后进党支部整顿提升。突出责任有效传导。制定基层党建工作三年规划，相继开展党建“巩固深化年”“融合发展年”“成果运用年”三年行动。压紧压实党建工作责任，分层分类建立XX余项党建工作任务清单，构建明责、履责、考责、追责“四位一体”党建责任闭环链条。加强党建督导检查每半年对下属党组织进行督导，将巡察整改和党组织规范化建设情况作为检查重点，把检查结果纳入评优评先的重要依据，刚性兑现党建工作成效占绩效考核XX%的权重，推动基层党建抓深抓实。做好“三个加强”，推动党员干部切实发挥示范引领作用。加强骨干队伍建设。注重把党性强、懂经营、会管理的党员培养成党组织书记，把年轻骨干培养成党组织书记和支部委员。目前，集团“XX后”支部书记占比达XX%，产业公司XX%以上支部委员由其公司领导兼任。根据企业组织基础和产业需求，采取计划单列、动态调剂等措施，将发展党员指标向生产经营、科研一线和重要产业倾斜。去年以来，在科研项目攻坚克难一线发展党员XX名。加强理想信念教育。做好学习培训，通过开设“XX大讲堂”、举办读书班专题学习新时代中国特色社会主义思想组织公司参加过“三大战役”的老兵周永秀和“两弹结合”试验参与者赵符修等退休职工、老党员讲党课，开展“走进梁家河”“翻越夹金山”等党性教育，引导企业职工牢记初心使命。强化基层理论宣讲，培养宣讲员队伍，推进党的创新理论进车间、进班组，把党的声音传播到企业每个角落。XXXX年，集团基层理论宣讲员钟雁荣获XX省第二届基层理论宣讲大赛二等奖，获评全省“十佳宣讲员”。加强党员日常管理。自主研发集“教育、管理、监督、服务”于一体的“智慧党建”平台，有效掌握党员学习、工作等情况，通过平台开展党员组织关系转接、民主评议等，增强党员教育管理精准性、实效性。XXXX年，XX集团“智慧党建+北斗技术”新模式推动基层党建提“智”增效党建案例，入选“第六届全国基层党建创新典型案例”。近三年来，对XXX余名优秀党员、XXX余名优秀党务工作者进行表彰，发放党员关爱资金XXX余万元，帮助解决实际问题和困难XXX余个。强化“三个坚持”，把党的组织优势转化为推动企业发展强大动力。坚持文化铸魂。大力弘扬“改革创新、拼搏奉献”的XX精神，开展“传承红色基因、担强军报国使命”教育，举行“我的XX·我的家”事迹报告会，培养家国情怀，提振科技兴国、军工报国的精气神。集团下属XX电器党委坚持“党建引领、富国强军”理念服务...
