国企公司2023年政治生态分析研判报告根据公司纪委《关于报送2023年企业政治生态分析研判报告等工作的通知》要求，现将公司政治生态分析情况报告如下：一、重点内容2023年，D总支坚持旗帜鲜明讲政治、履职尽责有作为，不断强化自身建设，扎实推进D的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和D风廉政建设，班子总体上政治坚定、担当作为、团结和谐、清正廉洁。（一）坚持D的全面领导情况及存在的问题。D总支坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为首要政治任务，纳入D总支理论武装“主修课”、D员干部思政教育“必选项”、列为D建考核“必答题”、年度考核的“必考项”，以高度的政治自觉深学笃行，学深悟透、学懂弄通，掌握理论体系、吃透精髓要义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加自觉地用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；贯彻新发展理念，推进企业高质量发展；严明政治纪律和政治规矩，严防“七个有之”，做到“五个必须”。2023年开展中心组集体学习X次，专题研讨交流X次，人均撰写心得体会文章X篇以上，中心组成员均做重点发言。严格落实D总支委员会传达学习、贯彻落实第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学习中心组、D总支会议等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，特别是D总支委员会在研究重大事项、重要问题和重要工作，作出决策时，与重要讲话、重要指示批示精神严格对标对表。截止目前，传达学习“第一议题”X项。公司在坚持D的全面领导方面无问题。（二）D的政治建设情况及存在的问题。D总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心领导作用，严格落实《中国共产D重大事项请示报告条例》、《北京环卫集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《北京环卫集团纪委关于加强集团公司直管企业纪委请示报告工作的实施意见》要求。切实把D的领导贯彻到分公司发展全过程，贯穿到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，切实把D总支和D支部建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒，经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背D的政治方向的行为，坚决防止和纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为确保令行禁止、政令畅通。公司在D的政治建设方面不存在问题。（三）D的思想建设情况及存在的问题。D总支严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，按照上级D委要求进一步修订D总支委员会议事规则等决策制度，厘清D组织与其他治理主体的权责边界，明确D组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定重大事项，切实扛起国企公司历史使命和政治责任。凡“三重一大”事项均提交D总支委员会会议前置研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；严格落实重大事项请示报告制度，确保令行禁止、政令畅通。截止目前，召开D总支委员会会议X期，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及研究生产经营、D建工作、意识形态等有关事项X项，其中前置研究“三重一大”事项X件（次）、重大事项请示报告事项X件（次），用实际工作成效实现D建和业务工作双融合双促进双提升。公司在D的思想建设方面不存在问题（四）D的组织建设情况及存在的问题。按照《甘肃公司基层D支部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划》，各单位结合实际工作制定本单位学习计划，以参观建学、联建共建的形式，组织支部D员X次赴延安革命基地、南梁革命纪念馆、腊子口革命纪念馆等红色教育基地开展D性教育；灵活运用“共产D网”、“学习强国”等网络平台，线上线下同步发力、同频共振，推动理论学习入脑入心，做到主题教育全覆盖。存在的问题：个别D支部特色D建品牌创建活动推进不力、开展不够、抓得不实。比如：没有结合单位特点、行业特色，积极打造特色D建品牌，D建工作仍停留在完成规定动作，缺少创新动作。D建与业务融合不够深。个别D支部没有建立起与企业发展战略目标相...
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