国企D员队伍建设典型案例D员教育是D的建设基础性、根本性、经常性任务，也是永葆D的先进性和纯洁性的重要法宝。D的十八大以来，以同志为核心的D中央直面新形势新任务新挑战，始终把D员干部的教育摆在极其重要的位置，不断用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。长期以来，XX有限公司（以下简称：XX）坚持把D员教育培训作为重要基础工作和长期战略任务，将加强D员教育培训、打造高素质D员队伍置于打造世界一流汽车企业、做强做优做大国有企业实现中华民族伟大复兴的高度来认识，大力建设政治合格执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的高素质D员队伍，为公司转型升级、高质量发展提供坚强保障。一、坚定理想信念，建设政治素质过硬的D员队伍XX现有D员X余名，占员工总数的六分之一；下设二级D委18个、D支部293个，D员基数大、覆盖范围广。XX高度重视D的政治建设和思想建设，把不断加强D员政治修养、提升D员政治能力作为重要抓手，让“政治上绝对可靠、对D绝对忠诚”成为D员群体最鲜明的特质。强化思想武装，坚定“把一切献给D”的崇高信仰。XX坚持以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为首要任务不断加强D员干部政治理论学习和常态化教育培训，切实提高广大D员的D性修养和能力素养。各级D组织认真落实“第一议题”制度，发挥D委理论学习中心组示范引领作用，及时跟进学习重要讲话精神，弘扬伟大建D精神，引导广大D员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，促进广大D员在理论学习中提高政治素养、在实际工作中增长高强本领，自觉在D和国家工作大局、企业发展大局下想问题、做工作，做到一切服从大局、一切服务大局。锤炼D性修养，践行“在D为D”的行动自觉。D的十八大以来，XX按照D中央的决策部署，结合上级要求及企业实际，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，把推进战略实施及基层单位、艰苦岗位、重点工程、复杂环境等作为D员D性教育的重要实践平台，让广大D员在教育实践中不断提高思想觉悟、加强D性修养。永葆昂扬斗志，增强“把一切献给XX事业”的奋斗决心。XX全面贯彻落实重要指示批示精神，在学深悟透、融会贯通上持续发力，不断加深对重要指示批示精神的理解把D员的政治担当、历史担当、责任担当意识融入到国家需要、人民期待、时代召唤以及公司发展中，不断为实现汽车强国梦作出积极贡献。二、提升实践能力，培养业务本领高强的D员队伍为进一步增强D员的获得感，全面提升和锻造D员的履职能力和综合素质，XX在D员教育培训过程中注重理论联系实际，围绕国有企业改革发展和汽车行业D员的特点，设置教育培训特色内容，做到因材施教、按需施教，使培训内容更加贴近实际、符合需要。学习新知识，增添新本领。面对新形势、新任务、新要求，XX创新D员教育培训思路、丰富D员教育培训内容、抓实D员教育培训载体，努力锻造新时代高素质D员队伍。一方面，坚持将企业改革发展进程中不断涌现出来的各种新事物、新知识、新课题及时融入D内“三会一课”，使D员在学习中不断认识新事物、学习新知识；另一方面，抓好企业经营管理、客户服务等复合型人才培养，持续开展芯片、软件专题培训，开展客户意识能力认证培训，开展数据分析师培训认证……通过一系列培训，进一步提升广大D员的能力素质，使每名D员都成长为掌握先进技术的骨干和管理创新的能手，使其更加适应企业高质量发展的需要。培养转型人才，助推企业发展。XXD员教育培训以“训战一体、线上线下相结合”为总体思路，以理论培训及课题实践为主要流程，不断拓展D员教育培训的专业宽度、知识厚度。创新实施“业财融合”复合型人才培养项目，打造矩阵式协同团队，着力培养D员在融合战略布局、新营销、前瞻技术研究等方面的综合能力。将优秀年轻D员骨干选派到客户一线、改革创新重点业务领域历练培养每年开展经理级后备干部“砺剑行动”，着力提升后备干部的客户意识、协作意识、担当意识。同时，开展“带队伍工程”“五点工程”（每个工作日下午5点后，如无特殊情况，管理人员学习1小时）等，推动广大D员跨专业...
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