三严三实主题发言稿4篇【一】“三严三实”是中国共产党人最基本的政治品格和行为准则，作为领导干部，需强化学习，即行即改，努力把自己塑造成组织可用、群众可信之人。而要达到“临之以息难而能不变，邀之以宠利而能不回”的精神境界，真正凸显“三严三实”学习效果，需经受以下五种考验：来自组织的考验。党员干部是党的事业发展的中坚力量，只有把“好干部”放在突出位置，才能发挥关键作用。国家在选人用人方面秉承“去庸人而用才干”的理念，选拔真才实干之人，通过制定《关于推进领导干部能上能下的若干规定》剑指为官不为、为官乱为等问题，严格选拔标准，用“忠诚贤能”之人，免“庸碌安分”之人，淘汰“藏污纳垢”之人。选拔标准的提高让广大干部切身体会到“喝茶看报”、“事不关己高高挂起”的为官状态已经一去不复返，“为官有为”已成为新常态。践行“三严三实”是领导干部在新形势下必备功课，干部在修身、谋事创业上还需苦下功夫，主动作为，提升能力，做到符合组织的标准。来自社会的考验。“居必择地，行必依贤”。领导干部在社会上扮演的是公仆角色，面对社会上的诱惑和陷阱，要心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉地净化“朋友圈”，慎交友，交益友，远离投机取巧之人，牢记不能把政治市场化，不能搞权利买卖。在当今依法治国的背景下，更应谨言慎行，依法用权，牢记“法无授权不可为”。现在，有些领导干部自身修养不够，面对形形色色的诱惑，没有坚定信念，弃党纪国法于一隅，最终陷入违法乱纪的泥潭，不能自拔。面对复杂的社会环境，领导干部应秉持“富贵不能淫”的涵养，具有明辨是非的能力和依法办事的思维，正所谓“源清则流清，心正则事正”，用自身道德修养筑起坚固的“防御线”，把歪风邪气抵挡在法门之外。来自群众的考验。群众的眼睛是雪亮的，干部做事实不实、有没有担当，群众看得最清楚；干部干的好不好、廉洁不廉洁，第1页共8页群众自有评论。只有把群众当成亲人，把群众的要求作为自己工作的标准，与群众打成一片，才能够得到群众的认可。树立群众观点、坚持走群众路线一直是我们党优良的传统，要深入群众，耐心倾听群众的意见，让群众“动嘴”，干部“跑腿”。当前，一些干部只唯上不唯下，难以深入基层，见困难就推，见矛盾就躲，对群众的疾苦不知情、不上心，这样不作为的干部只会失去群众的信任和支持，群众的评价也会大打折扣。检验“三严三实”的质量和效果，群众最有发言权，只有群众的口碑才能真正体现出领导干部对“三严三实”内涵的把握程度和践行程度。来自实践的考验。实践是检验理论成果的最佳途径，最富有工作经验的人，是坚守在一线的人；同样最富实干的人也是坚守在一线的人。现在有些干部谋事、干事不实，徒于做表面文章，在材料上“激扬文字”，政绩斐然，在实践中却“华而不实”，经手的业务不熟知，办事的程序不严格，做事的方式不科学，不愿一步一个台阶、踏踏实实的走，只愿揠苗助长、急功近利，不愿深入调研，只愿在办公桌拍板定调，往往在实践中毁了名、坏了事。“名必有实，事必有功”。优秀干部做事从不“纸上谈兵”，不夸夸其谈，皆因他们明白只有躬亲实践才能出真知。凡事亲力亲为，方能检验理论水平的深度、广度和做事的成效，检验出干部的干事能力、担当精神和表率作用。来自时间的考验。只有真正经得住时间考验的人，方显做人本色。“三严三实”专题教育不是一次活动，既不分批次，也不设环节，融入经常性教育是专题教育的应有之义。警示教育中的案例警醒我们，违法犯纪的干部曾经都是有理想、有抱负的好同志，他们勤劳敬业、忠于职守、廉洁自律，处处为群众利益着想，但是随着时间的推移，权利的扩大，心理落差也随之拉大，私欲心逐渐膨胀，进而丧失理想信念，最终触碰了“高压线”。凡是意志坚定、清正廉洁的干部都是在长期的自我反思、自我成长、自我完善中形成的，而非“一曝十寒”。效果虽不能一朝一夕就能见效，但在长期的坚持中能够收获人格魅力和实干果实。是清廉是贪腐，是担当是退缩，是实干是第2页共8页推诿，时间自会证明。【二】习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第次会议发表重要讲话时强...
