党风廉政建设交流发言材料各位领导、同志们：按照会议安排，我就县人社局2020年度就业创业、社会保障等工作开展情况作如下汇报：一、2020年度各项工作完成情况（一）促进就业取得新突破。我们围绕公益性岗位开发、项目建设、对口援建等创造的就业机会着力打好政策扶持、公共服务和职业培训“组合拳”，让城乡居民安居乐业。2020年，实现全县城镇新增就业320人，完成目标任务的100%；城镇失业人员再就业13人，完成目标任务的130%；2013级“9+3”毕业生初次就业率达95%以上；城镇登记失业率控制在4.2%以内；开展各类技能培训12期，参加培训人员570人，其中建档立卡贫困劳动力276人；开展创业培训3期，参训人员101人；青年劳动者培训336人；开展东西部协作和对口帮扶培训7期，培训349人；全年促进高校毕业生实现创业4人，办理大学毕业未就业人员创业补贴申请3名；办理创业担保贷款23户，带动60人实现就业；开发公益性岗位91个，用于优先安置贫困户家庭劳动力。积极争取广东XX市人社局的支持，细化对口援建县技能培训、劳务输出、人才培训等工作；积极与XX市人社局协调沟通，共同制定了《XX市XX县区对口帮扶州县就业扶贫专项2020年度实施方案》，并完成了4期技能培训，共培训214人。（二）社会保险取得新进展。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高社会保障水平。全县城乡居民基本养老保险缴费人员为15440人，60周岁以上领取待遇人员3276人，参加机关事业单位养老保险人数达2222人；参加企业养老保险1909人，领取待遇260人；工伤保险参保人数3655人。坚持“宏观保安全，微观防冒领”的原则，进一步健全和完善社保基金内控制度，在加强社会保险基金日常监管的同时，我局开展了一系列警示教育活动，不第1页共4页断强化制度管理与警示教育并举，狠抓参保人员参保登记、保费征缴、待遇发放、生存认证等关键环节。2020年开展社保基金监督4次，确保了各项社会保险费应收尽收、安全运行，切实杜绝了社保基金挤占挪用等违规行为，有效维护了基金的安全运行。（三）人事人才取得新成效。牢固树立人才资源是第一资源的理念。结合我县经济社会发展对人才的需求实际，通过主动深入用人单位调研，积极探索当前经济、社会发展新常态下的人事制度改革，努力构建严格规范、公平公正的人事人才招引、培养和管理体系。办理副高资格７名，中级资格16名，初级资格63名；严肃职称聘用，做好聘任工作，办理中、高级职称聘任78人，中级聘任及续聘61人，副高聘任及续聘17人。聘用分配工作人员68名；办理事业干部转正备案27人；办理调动124人（其中县内调动100人，县外调动24人）；受理并审批我县事业人员辞职5名。（四）劳动关系取得新局面。全面加强劳动保障监察执法和劳动维权工作，着力构建“以调为主、超前预防、源头息访”的信访调控机制，有效维护全县广大劳动者和用人单位的合法权益。2020年开展劳动法律法规宣传活动6场次，覆盖群众800余人次，发放宣传资料300余份，解答劳动者及用人单位问题130余条，开展劳动用工执法检查专项行动4次，重点检查农民工保证金缴纳、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠等情况。主动监察用人单位46个，涉及劳动者500余人；收缴民工工资保证金1079.6万元，退还1432万元；受理举报投诉27件，为劳动者追回各类待遇200余万元；全年共接待来信来访12件30余人次，办结率100%，满意率达100%。（五）自身建设取得新高度。坚持党建示范高标引领，建设群众满意人社。一是加强思想理论建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，把习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、党的重大会议精神作为学习的重要内容2020年开展集中学习讨论8场次。二是严格落实“两个责任”。贯彻落实党风廉政责任制，分工明确、责任到位。严格落实第2页共4页“两个责任”清单制度，制定责任清单，并认真履行清单内容。三是加强制度建设。建立健全了财务、考勤等制度，用制度管人、管物、管事。四是加强作风建设。通过组织开展“党员义工日”等一系...
