“三查三比促转型”座谈会发言材料通过三查三比活动，对照“查工作态度，比用心做事；查制度执行，比遵章守纪；查问题根源，比作风转变”的要求，经过班子成员认真梳理，我们还存在以下问题：一是思想解放的力度不够大，全体干部职工对工作作风转变和认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏创新意识，存在开展工作注重习惯的多，思考问题的少的两张皮现象。二是服务意识有待进一步增强，还没有自觉地把职工对我们的满意程度作为检验工作的最高标准，有些工作做得不那么令人满意。今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，职工对我们的要求越来越高。三是精神状态还不能很好的适应当前的形势要求，安于现状，工作不够积极主动，不求有功但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。四是生产布局存在漏洞，下午4点以后没有小锅面，夜里花样少，就餐职工有意见。五是随着物价的上涨，成本压力很大，部分班组有降低饭菜质量的现象。整改措施一、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在狠抓政治思想学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高炊管人员的政治业务素质，特别是学习党的十八大精神、河南煤化集团、焦煤公司、方庄一矿的文件精神及重要会议精神。二、按照两会精神和矿领导要求，进一步解放思想、转变观念，摸索好的管理方式。利用班前会、政治学习课，宣传矿上面临的形势和困难，时刻注意规范和约束自身行为，切实克服克服“三个两张皮”、“三同时不到位”和“三种不良现象”，提高服务意识，服务好就餐员工。三、夯实基础，切实加强班子建设和管理，对生活科管理人员进行责任分工，包干到班组，要求管理人员每天到包保班第1页共2页组督促检查班组的饭菜质量、环境卫生及设备运转情况，各负其责。并时刻了解掌握基层职工的思想动态，面对当前的金融危机及我矿经济紧张的形势，开展思想工作，做到企务公开，使职工对工资分配一清二楚，促进了职工队伍的稳定。四、要求值班领导每天都要到交接班时间到工作现场检查指导工作，发现问题及时处理，保证职工随时都能吃上可口的饭菜。五、面对市场食品物价不断上涨的情况，我们要从多方面入手，精打细算，严格检查监督力保菜品的质量不下降，数量不减少，价格不上涨，饭菜花样品种达到双二十种以上。并且根据季节变化适时调整花样，尽最大努力满足员工的就餐需求。四月份工作计划和安排：一、东小灶夜里主食在原有饺子、烩面、炸酱面条、炝锅面的基础上，增加炒面、炒烩面、刀削面、炒菜捞面条，副食保证有两个荤菜、六个素菜，保证甜汤热度，确保职工吃上热饭和可口的饭菜。二、两大班下午5点东小灶下班以后，必须保证小锅面的供应，杜绝8点下班晚的职工吃不上小锅面的现象。三、西小灶在原有基础上下午和夜里增加炒大米，小炒菜，小炒菜荤菜不超过8元，炒鸡蛋5元，素菜不超过4元，凉菜在夜里就餐职工少的情况下，采取一菜一调的方式，保证职工吃上新鲜饭菜。四、措施制定出来，关键是落实，要切实杜绝“三个两张皮”现象，值班管理员要多去操作间，发现问题及时处理和汇报。五、认真做好食品安全和环境卫生工作，随着夏季的到来，准备好防蝇设施，提前做好冷藏设备的检修工作；保持环境卫生，做好除四害工作，预防传染病的发生。六、提高服务态度，转变说话方式，加强制度落实，确实从实际工作中找差距及时转变。生活科2013年4月16日第2页共2页
