坚决不做三不干部发言稿“三不”干部，是群众形容某些干部的老词，既有褒义也有贬义。几年前，它一方面指“有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨”的优秀干部，另一方面也指那些“写不了、说不了、做不了”的庸碌干部。那么在瑞能公司实践中，我们眼里的“三不”干部又指下面一类人：有些干部不担当、不思考、不努力。毫无职业精神、专业精神、敬业精神。在全面从严治党深入党心、民心背景下，当前各级党员干部普遍立起“严”字标，纪律意识、规矩意识明显增强，胡作为、乱作为等现象大为减少。但值得注意的是，个别干部的担当意识却有所弱化，出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。在深化改革、转型发展的关键时期，党员干部压力大、责任重是在所难免的；但如果因怕担责而因噎废食、因过于计较个人得失而袖手旁观、因本领不足而不思进取，就极易出现慵懒散问题，出现所谓的“软腐败”。对此，需要我们对症下药，逐个击破。强化责任担当，杜绝“不担当”。当前，一些部门之所以存在党的领导弱化、全面从严治党不力、党的观念淡薄、纪律松散等问题，根本原因就在于某些党组织和领导干部责任担当缺失，搞好人主义、一团和气。从这个角度看，要有效唤醒并持续强化责任意识，需要用严谨的制度压实责任、落实责任。一方面，要建立健全问责条例，打造促进责任担当的压力机制和倒逼机制，为各级党组织和党员干部划出担当底线、问责红线，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党良好局面。另一方面，要进一步树立正确的权力观，只有领导干部在思想上正本清源、固本培元，牢固树立“权力就是责任、责任就要担当”的观念，不断增强“四个意识”，才能心系使命、扛起责任，用“干在实处、走在前列”的担当向党和人民交出满意答卷。强化学习教育，杜绝“不思考”。当前，“不思考”主要第1页共6页表现在不懂门道、缺乏知识，其往往会滑向两种不良后果。一是在任务压顶、形势逼人的情况下，瞎决策、乱指挥，相当于“乱作为”；二是面对急难险重的工作任务时，畏首畏尾，推而不动、拖而不决，结果贻误了战机，无异于“不作为”。从这个角度看，我们不能把“不思考”仅仅当做是个人能力水平问题，而是要作为影响公司发展大局的问题同等重视。完善激励考核，杜绝“不努力”。当前，有的党员干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化；有的党员干部仍习惯在办公室里看材料，在会议室里听汇报，不愿亲临一线调查研究，不求用功但求无过。究其实质，还在于缺乏有效的考核机制和激励机制。从这个角度看，我们有必要采取有效措施补齐奖惩“短板”。一方面，要进一步健全和完善激励机制。在强调权责对等的前提下，给有想法、愿作为的党员干部提供更大的晋升和发展空间，给想干事、愿干事的党员干部提供更广阔的施展平台，真正体现干事创业、创先争优的优越性。另一方面，要进一步健全和完善容错机制。制度容错制度并严格划定边界，消除干部的后顾之忧，为那些敢闯、敢试、敢拼的干部打气撑腰，为“愿作为”者保驾护航。需要指出的是，治理三不党员干部，不只是提出具体的对策和办法，关键是敢于动真碰硬。我们希望，各级党员干部能够以更高的站位、更新的理念、更宽的事业、更大的格局审视谋划地区发展和进步，勇于解决思想、转变观念、敢闯敢试、敢为人先，绝不在困难面前当逃兵，绝不在关键时刻掉链子。2018.7.2第二篇：六个坚决不省纪委六个坚决不发文时间：2013年9月5日在中秋、国庆即将到来之际，XX省纪委、监察厅近日下发通知，要求进一步严肃纪律，坚决刹住公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保过一个欢乐祥和、风清气正的中秋和国庆佳节。通知要求，要增强廉政自觉。当前，正在开展党的群众路线教育实践活动，各级党委（党组）要抓住有利时机，着力加第2页共6页强落实中央八项规定和省委具体规定、反对“四风一顽症”、廉洁过节教育，引导广大党员干部深刻领会习近平总书记重要批示和中央纪委、省委部署要求；深刻认识落实中央八项规定和省委具体规定及解决作风问题的重要性...
