第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页保定世恒混凝土有限公司勤务管理制度编制：董志斌审核：安广智批准：第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页勤务管理制度1.目的为提高公司经营管理水平，规范公司内部勤务管理制度，增强员工遵守纪律的自觉性,严肃公司纪律，保障工作秩序，形成良好工作作风，特制订本制度。2.实施对象和时间2.1适用于世恒混凝土有限公司全体员工；2.2本制度自签发之日起执行。3.职责3.1管理部负责管理人员及本部门的考勤；3.2生产部、车队、财务部、技术部、库房分别负责各自人员的考勤；4．权限4.1管理部负责勤务管理制度的制定、修订、监督、检查；4.2各部门负责按照勤务管理制度严格执行。5.工作程序5.1工作时间5.1.1非一线生产部门：每周一至周五为正常工作日，因工作需要周六全员安排加班，其余时间原则上不得安排加班，周日为休息日，因工作需要2011年06月01日发布2011年06月01日实施第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页不能周日休息的，在不影响工作的前提下，由部门经理安排倒休。5.1.2生产部、车队、技术部、调度室、库房等一线生产部门，根据工作需要安排相应的工作时间。5.2考勤设置5.2.1为了严格考勤制度，杜绝人情考勤，所有人员实行上、下班考勤打卡和考勤专管员记录相结合的办法。上、下班时间以考勤机所示时间为准。严格按照指纹考勤机的打卡时间统计出勤。5.2.2正常时间出现考勤机故障、停电等突发性事件，需要第一时间通知管理部，由考勤管理员采取应急措施。5.2.3各种请假条后勤管理岗位必须交至管理部；车间人员交到生产部，否则不予记入考勤，按旷工处理。5.2.4月底的考勤统计工作，由各部门负责各自权限范围内的考勤记录表统计和上报工作，由管理部将所有电子考勤进行整理核对后于每月5日之前将上月考勤予以公布，作为工资计算的依据。5.3上下班5.3.1作息时间冬令时作息时间：上午：8:00——12:00下午：13:00——17:00夏令时作息时间：上午：8:00——12:00下午：13:30——17:305.3.2电子考勤时间第5页共10页第4页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共10页冬令时电子考勤时间：上午上班：7：30—8：00上午下班：12：00—12：30下午上班：12：40—13：00下午下班：17：00以后夏令时电子考勤时间：上午上班：7：30—8：00上午下班：12：00—12：30下午上班：13：00—13：30下午下班：17：30以后5.4异常出勤的处理办法：5.4.1迟到：员工未事先通知且于正式上班开始时间之后半小时内到达工作岗位视为迟到。员工迟到30分钟以内罚款20元，当月迟到累计3次按旷工半天处理，累计5次按旷工一天处理；迟到30分钟以上按旷工半天处理；班车迟到，班车司机全权负责并罚款50元/次。5.4.2早退：员工未请假且于正式下班时间前离开工作岗位视为早退，罚款50元/次。如有证据证明早退30分钟以上亦按旷工半天处理。5.4.3未按规定下班时间考勤的、员工因公外出但未按规定办理手续的，均按早退处理；员工无故漏卡每次罚款20元（部门领导证明没有早退），因公外出并且下班之前不能返回公司打卡者，须在外出前通知管理部（填写外出申请），否则，按漏卡处理。5.4.4旷工：未经请假不上班者；擅离职守半天以上者（含半天）和请假未准不上班者；无正当理由超假不归者；经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗者；经确认，以欺骗手段请病假、事假者；一日之内无正当理由迟到或早退超过半小时者；以上情况均视为旷工。旷工1天扣3第6页共10页第5页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共10页天出勤；连续旷工3天，按待岗处理。5.4.5员工无故旷工当月累计5天者,给予除名处理，并停发此前所有工资。5.4.6脱岗：未经领导同意于上班时间不在工作岗位超过30分钟者，按旷工半天论处。5.4.7混岗：上班时间干私事，接打私人电话15分钟以上，看非业务书籍、报刊、资料、杂志，吃东西，睡觉，上网聊天，打游戏，嬉...
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