太和08年北京房地产行业人力资源配置效率调研成果北京外企太和企业管理顾问有限公司二零零八年目录第一部分：参与调研公司基本信息...............................................................................................31.1、参与调研公司基本信息..................................................................................................3第二部分：人工成本总量指标.......................................................................................................72.1、企业各人工成本总量指标对比......................................................................................72.1.1、公司人均销售收入水平对比.......................................................................................72.1.2、公司人均利润水平对比...............................................................................................82.1.3、公司人均成本水平对比...............................................................................................82.1.4、公司人均人力成本水平对比.......................................................................................9第三部分：人工成本构成指标.....................................................................................................103.1、不同企业人工成本项目指标对比................................................................................103.1.1、年度薪酬成本／人均薪酬成本水平对比.................................................................103.1.2、年度招聘成本／人均招聘成本水平对比.................................................................103.1.3、年度培训成本／人均培训成本水平对比.................................................................11第四部分：人工成本效益指标.....................................................................................................124.1、部门人员编制所占比例................................................................................................124.2、部门人工成本占比调研................................................................................................124.3、部门人均人工成本水平分析........................................................................................13第五部分：部门人员流动情况.....................................................................................................145.1、各层级各部门员工离职率水平分析............................................................................14第六部分：部门人员招聘情况调研.............................................................................................146.1、各类岗位平均招聘周期................................................................................................146.1.1、高管人员／领导班子成员的平均招聘周期.............................................................146.1.2、各部门管理层／普通员工的招聘周期.....................................................................146.2、各类岗位的招聘渠道调研............................................................................................15第七部分：部门人员培训情况调研.............................................................................................167.1、公司年度培训成本总额水平........................................................................................167.2、部门主要培训内容.........................................................................................................
VIP
