检察院定期谈心制度开展谈心活动，是领导班子、领导干部和党员解决自身问题的一种好方法，也是我党的优良作风。营造创业的良好氛围，需要谈心；解决一些生活会前能够解决的问题，需要谈心；消除同志间存在的误解和思想隔阂，也需要谈心。为沟通思想、加深了解、增强团结、共同进步，把我们的各项工作抓好，抓出成效，特制定制度如下：一、目标要求。通过谈心，努力形成既有民主，又有集中；既有纪律，又有自由；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的干事创业局面。二、谈心的次数。每半年进行一次，为开好民主生活会奠定良好的基础。三、谈心的范围和方法。班子主要负责人应以身作则，带头谈心。在民主生活会之前要普遍同班子成员谈一遍，也可以多谈几次。谈心中，既要表明接受批评的诚意，以民主平等的姿态，主动征求对班子、对自己的意见，又要诚恳地向同志提出意见、建议、希望和要求，还要了解谈心的情况，以便了解和掌握领导班子成员的思想状况，对民主生活会还可能出现的各种问题做到胸中有数；班子成员之间要力求多谈。班子成员要尽可能多与其他成员交流思想，交换意见，除此之外，还可以与分处室的负责人、普通群众、与老同志谈心，广泛听取意见（更多精彩文章来自“秘书不求人”）和建议；党员之间双向选择或个别谈心，支部人数较少的，党员之间要普遍谈，还可以找一般同事谈，扩大谈心范围和层面，以征求到更多更好的意见和建议。四、谈心时应注意的问题。①做到“三多三少”，即。多讲问题，少讲成绩；，多讲个性问题，少讲共性问题；多讲主观原因，少讲客观理由。②谈心要有计划、有记录。③谈心要有针对性，要找准问题，分析原因，明确方向。五、要创造良好的谈心氛围。首先要真诚地坦露自己的思想。无论与谁谈心，都要有诚心诚意的态度，光明磊落，坦坦荡荡，开诚布公，推心置腹，说真话，说实话，说心里话，不第1页共2页讲假话、套话、空话；其次，要勇于提出对方的不足。作为谈心一方，不能只希望别人提出自己的问题，还要从团结的愿望出发，从关心帮助他人的愿望出发，认真（请登陆政法秘书网）负责，与人为善地指出对方的缺点和不足；其三，要有喜闻诤言，广纳善言的胸襟。即使有些意见尖锐一些，甚至不够准确，也要本着有则改之、无则加勉的精神，正确对待。作为党员、尤其是党员领导干部，闻过则喜、虚怀若谷，是一种有信心的表现，是应具有的风格和思想境界，也是政治上成熟的重要标志。第2页共2页
