公司禁止吸烟管理规定为确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障全体员工的身心健康，维护公司良好的工作生活环境，根据公司的实际情况，制定本规定。第一条全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的时间及场所内吸烟。第二条在公司所有区域内禁止吸烟，二十四小时全面禁烟。第三条为了免于二手烟的侵害，员工有权利、有责任宣传吸烟对健康的危害和劝阻吸烟者。第四条公司员工吸烟行为一经发现，当事人主动乐捐50元，每月超过3次（含）以上违反禁烟规定的乐捐100元。不主动乐捐的予以从当事人当月收入扣罚100元。超过3次以上每次扣罚200元第五条以各部门为单位，实行禁烟连带责任制，部门负责人为第一责任人。部门员工有违反禁烟行为的，连带责任人每次同时乐捐50元，不主动乐捐者予以从当月收入扣罚100元。连带考核部门绩效。第六条实现全员检查监督，人人都是禁烟监督员。行政人事部为监管执行部门，每天进行巡查落实本规定。对检查及举报的结果进行即时处理。员工积极制止及举报吸烟行为的，可从禁烟基金予以奖励。多次违反禁烟规定的予以内部通报，情节严重者从重处理。第七条行政人事对违反禁止吸烟的行为登记造册，对违反规定的予以登记违规当事人、吸烟时间、地点、当月违规次数、发现人或举报人、乐捐或处罚金额等内容。相关金额公司成立禁烟基金，由公司财务负责管理。基金将用于举报奖励及员工福利。第八条为防止员工利用上班时间外出吸烟逃避监管。公司对上班时间外出实施书面审批制度，分为公务外出及私务请假两类。员工需要外出的，书面向部门负责人提出申请，经批准后交至前台存档后方可外出。未经书面批准或谎报外出理由的，一经发现按旷工处理。情节严重者从重处理。第九条本规定由总经办负责解释。第十条本规定自发布之日开始执行。附件1：违规行为登记表附件2：员工外出审批表附件3：吸烟的危害2017年6月2日公司违规行为登记表序号违规当事人违规时间违规地点发现人举报人乐捐金额扣罚金额当月违规次数连带责任人乐捐金额扣罚金额备注第6页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共9页工作时间员工外出审批表(公务私务)填表时间：年月日姓名部门岗位外出事由外出时间日时至日时部门负责人审批主管领导审批注：1.部门负责人不在时，由主管代签；2.部门负责人外出时，由公司主管领导核准；3.离开公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准，谎报事由将严肃处理------------------------------------------------工作时间员工外出审批表(公务私务)填表时间：年月日姓名部门岗位外出事由外出时间日时至日时部门负责人审批主管领导审批注：1.部门负责人不在时，由主管代签；2.部门负责人外出时，由公司主管领导核准；3.离开公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准，谎报事由将严肃处理------------------------------------------------工作时间员工外出审批表(公务私务)填表时间：年月日姓名部门岗位外出事由外出时间日时至日时部门负责人审批主管领导审批注：1.部门负责人不在时，由主管代签；2.部门负责人外出时，由公司主管领导核准；3.离开公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准，谎报事由将严肃处理------------------------------------------------工作时间员工外出审批表(公务私务)填表时间：年月日姓名部门岗位外出事由外出时间日时至日时第7页共9页第6页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共9页部门负责人审批主管领导审批注：1.部门负责人不在时，由主管代签；2.部门负责人外出时，由公司主管领导核准；3.离开公司时将此单交前台；4.事由不充分不予以批准，谎报事由将严肃处理吸烟的危害1、吸烟减少寿命：提到吸烟的危害，我们不得不谈就是寿命，根据权威统计调查显示,平均每吸一支烟会缩短11分钟的寿命，不吸烟者比吸烟者要长寿。2、吸烟影响睡眠质量：根据德国科学家的一项最新调查表明,吸烟的人睡眠时间比不吸烟的人要少,并且睡眠质量也较差。其中尼古丁是影响睡眠的罪魁祸首，睡眠...
