赛达写真企业的生存与发展都是在于抓住社会发展的成功转型的机遇，赛达也正处在发展的关键时期，十年来，我们有幸赶上了中华民族的和平发展创新的大好时机，也经历了通信行业的多次重组，真正用实践理解了“唯一不变的就是变化”这一深刻内涵，是什么使我们依然得到客户的信赖？使我们得到持续而稳健的发展呢？在全球化趋势加快，国际、国内市场进一步融和的大环境下，“诚信”已成为发展市场经济必须遵循的一个重要原则，公司自成立之日起，一直把“诚信”作为公司的经营理念，把“诚信”当作市场经济的名片，当作企业的最大无形资产和品牌，始终坚持“实实在在做人，踏踏实实做事“的企业价值观，提出“树立诚信意识，建设诚信队伍，铸造诚信企业”的发展目标，树立“诚信第一”的指导思想，把企业的诚实守信、依法经营放在各项工作的首位。我们把“客户至上”不止是当作一句口号，而是基于相互奉献的精神，基于友爱和诚信，我们以长期的共同利益为导向，建立与客户、与同行业伙伴或其他行业伙伴的双赢合作关系，强调相互承诺、共同发展。公司为了把“诚信经营”的理念贯彻到工作中的方方面面，健全了一套行之有效的管理制度，并营造出了良好的文化环境。我们利用每周六由员工自由主讲的赛达论坛、每月进行的企业文化培训和公司内刊《赛达之窗》等多种形式和方法，让“诚实守信”的思想深入到每个人的心中，落实到每个人的行动中。我们永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户，这不仅仅体现在对客户、对同事的关爱和真诚上，也体现在对祖国、对公司的热爱和忠诚上，这些正是我们所宣扬的企业文化中的重要组成部分，我们正是以这种文化理念，凭借公司全体员工的共同努力，才奠定与传承了企业的优秀文化，赛达的文化将因此生生不息、代代相传。信息产业是一个竞争非常激烈的行业，后退就意味着死亡，自古就有“艰难困苦，玉汝于成”，“忧劳兴国，逸豫亡身”的警世名言。2002年12月6日，胡锦涛总书记在西柏坡的重要讲话中曾引用这些警句，说道：“历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神做支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神做支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神做支撑的政党，是难以兴旺发达的。”同样，一个没有艰苦奋斗精神做支撑的企业，也是难以长久生存的。我们还是发展中的小企业，我们正在为企业的生存和发展顽强奋斗，丝毫不敢懈怠，一天不学习，一天不进步，我们就可能会被淘汰，因此，我们要时刻保持着危机感。我们没有背景，也不拥有任何稀缺的资源，更没有什么可依赖的有利条件，为了使企业寻求到更好的发展，公司要求所有的员工必须每日“三省吾身”，从点点滴滴上注意做起“防微杜渐”，并且要时刻保持着“不断创新”的意识，认识到在产品和服务的研究、开发、管理的整个过程及其各个环节、各个阶段都可以进行创新，并善于把问题转化为机会，以积极的态度全方位的创新发展。多年来，我们秉承着“不让雷锋吃亏”的理念，建立了一套基本合理的评价机制，并基于评价给予激励回报。公司视员工为宝贵财富，尽力为员工提供良好的工作、生活、保险和医疗保健条件，为员工提供业界有竞争力的薪酬。“召远在修近”，我们希望更多的志同道合、愿意和我们一起奋斗的朋友加入到我们的队伍中来。我们要让所有的干部员工认识到：我们的劳动不仅改变了自己的生活，也改变了人们的生活，增进了人与人之间的沟通，同时，也在创造着企业价值，推动着社会进步。高尔基说：“我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的双手创造出来的。”今天，我们以自己的力量和智慧创造着赛达之窗2人生感悟巨大的精神财富和物质财富；明天，我们将以新的创造、新的姿态跃上一个新的台阶，继续用我们的辛勤劳动来创造未来的美好生活。一个从事信息行业发展中的企业，在开拓的征程中注定是艰难的，我们要与时俱进，学习老一辈革命家坚定革命的理想和信念，不惜付出一切的奉献精神；坚持独立自主、自力更生，一切从实际出发的实事求是精神；顾全大局、紧密团结的精神；患难与共、艰苦奋斗的精神。我们要学习先辈们伟大的长征精神，并以此自勉，来开始我们新的长...
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