编号：提升辅导中心教师聘用合同书甲方：法定代表人：身份证号码：电话：`QQ：电子信箱：乙方（辅导教师）：出生年月：_________学历：_________职务：_________任职时间：_________%身份证号码：_________根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期…本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务)（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条职业道德1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。`第六条工资待遇在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资1400元+无投诉退费200元+200元全勤工作积极主动。后两项的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第七条成果奖励与惩罚1、乙方在工作期间认真负责，不迟到不早退，以单位为家，对学生负责到底，不辞辛苦，教室卫生打扫干净，每月乐观积极完成本职工作，甲方给予每月100元奖励，一年给予1000元奖励。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，学生续报学费按5个百分点给予奖励。3、乙方每个月为机构招生每个学生50元奖励。4、工作期间，请假以书面形式递交领导，突发事件上岗后补交，当天工资扣除，如遇周六日，每日扣款300元。(5、任课教师，上课带教案2份，一份给学生，一份上课后给机构负责人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上课时费扣除。6、任课教师，上课纪律不好，没有方法管理所负责的学生，并且对学生自暴自弃，一经发现，课时费全部扣除，作为无效课时，视情节轻重，给予1警告（2次以上扣50元），3次降为实习教师课时费全扣，5次开除，工资扣除。7、乙方在教学过程中不得迟到、早退，不得无故旷课。违者罚款人民币50元/次。由乙方原因造成学生退学的，甲方有权解雇乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。8、任课教师不得收受家长给的任何礼物，一经机构负责人发现扣除当月所有工资。作为课时费补偿给家长。9、教师工作期间，跳槽，出外应聘一经发现开除，扣除当月工资。10、任课教师，上课时间不到，迟到，必须给学生补齐，如发生投诉，课时费扣除。'第八条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的扣除当月工资基本工资的百分之50，并赔偿损失；（2）不服从中心工作安排的，当月工资全部扣除；（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的，工资全部扣除，并包赔损失；（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的，工资扣除；:（5）年度考核不合格的，降为实习教师，不发放课时费；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；第九条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件...
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