Word文档百货商场劳动合同范本最新版求职者在签订劳动合同时，要留意以下两个方面：一、查明必备条款1.了解用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人。2.了解工作内容和工作地点，防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。3.了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定酬劳。4.了解劳动酬劳及社会保险，防止日后在劳动酬劳、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。5.了解劳动爱护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危急及风险有足够把握。6.了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、看清劳动纪律依据相关法律规定，劳动者严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严峻违反用人单位的规章制度”，法律法规均未做出详细规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严峻违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特别行业1Word文档或企业，往往对内部员工存在一些特别的行业或企业要求。因此，劳动者在预备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清楚、明确的熟悉。许多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。百货商场劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的有关规定甲乙双方经公平协商全都自愿签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为以下第种一有固定期限合同期限为叁年零壹个月即自年月日起至年月日止。其中试用期为个月即自年月日起至年月日止。二以完成肯定工作任务为期限自年月日起至工作结束须经甲乙方书面确认为止。双方商定该项工作结束的标准为。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作需要担当甲方部岗位的工作工作地点。第三条乙方的工作内容包括乙方所在岗位之《岗位职责》中所规定的工作内容及甲方临时交办的工作任务。乙方确认对工作内2Word文档容及《岗位职责》已经知悉并情愿遵守执行。第四条乙方的工作应达到其所在岗位之《岗位职责》、甲方业务《工作流程》、相关管理制度所规定的工作标准以及甲方交办工作任务时所要求的工作标准。第五条乙方同意甲方可以依据甲方的生产经营状况、业务进展需要和乙方的工作力量、共性特征等对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行调整协商全都甲方准时与乙方履行书面的岗位变更手续协商不全都时乙方应当听从甲方的用工管理若乙方不听从甲方的调整支配乙方同意甲方依据甲方的规章制度进行处理。三、工作时间第六条甲方支配乙方执行下面的工作制综合计算工时工作制甲方依据生产经营需要对乙方工作实行计件制并统筹支配乙方工作和休息时间以季度为计算工作时间单位如超出综合时间外的工时按加班加点计算。一双方确认上述工作制均以乙方工作所在地最低工资标准作为加班加点工资的计算基数。二乙方加班应按甲方的加班制度规定履行加班手续。未履行加班手续擅自加班的甲方不予认可。三甲方依据实际工作的需要营业时间为乙方出勤工作时间乙方必需按甲方的相关规定做好营业前后的预备和整理工作。四、劳动爱护和劳动条件3Word文档第七条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护乙方应接受甲方培训教育双方均有义务防止事故的发生。乙方在工作过程中违反劳动纪律给自己造成的损害应担当相应的过错责任给甲方或第三人造成的损害应担当赔偿责任。第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育甲方本条所列的相关文件见附件一乙方必需严格遵守和执行。五、劳动酬劳、休息休假第九条甲方可依据法律、法规的规定根据按劳安排原则结合甲方实际状况自主确定工资安排形式和工资水平。甲方依据其经营特点、薪酬制度和乙方的岗位、力量、表现、学历等确定对乙方实行月工资制。甲方支付给乙方的工资不得低于重庆市政府规定的当地最低工资标准并应当以货币形式按月支付劳动者本人不得克扣和无故拖欠。第十条乙方在甲方服务期间其...
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