届别2014届学号201014070一三1毕业设计（论文）基于JSP的企业人力资源管理系统设计与实现姓名系别、专业计算机科学系、计算机科学与技术导师姓名、职称李盛欣、讲师完成时间2014年4月21日目录摘要........................................................IAbstract......................................................II1.前言........................................................11.1系统选题的背景和来源........................................11.2国内外研究现状..............................................11.3系统设计的主要目的和意义....................................21.4系统设计的主要技术路线......................................21.5论文的总体框架..............................................32.系统开发平台和技术简介.......................................42.1系统开发平台................................................42.2myeclipse10.0介绍.........................................42.3SQLServer2000介绍.........................................52.4Tomcat7.0介绍..............................................62.5数据库管理系统..............................................63.系统需求分析.................................................83.1系统的业务流程图............................................93.2系统的数据流图.............................................113.3系统的E-R图...............................................124.系统设计....................................................144.1系统可行性研究...........................................一五4.1.1技术可行性.............................................一五4.1.2经济可行性.............................................一五4.2系统整体功能设计...........................................164.2.1系统的模块结构图及说明...................................164.2.2登陆界面设计.............................................164.3.2其他功能模块设计......................................一八4.3数据库设计.................................................254.3.1创建数据库...............................................254.3.2创建表...................................................265.系统测试与布署.............................................295.1系统测试...................................................295.2系统布署..................................................296.系统小结....................................................306.1系统已实现和未能设计的功能.................................306.2在设计和实现中遇到的技术难题及解决方法.....................306.3系统所存在的不完善之处.....................................316.4系统设计与实现过程的经验和教训.............................31参考文献......................................................32致谢..........................................................33附录..........................................................34摘要伴随着社会主义市场经济的深入发展以及现代企业管理体制的建立，在企业的实际运营管理过程中，人力资源已逐步彰显其对于传统物力资源的优先重要性，成为企业的核心资源。要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理体制。然而，传统的人工方式管理文件档案存在这许多缺点，导致工作效率低、更新和维护困难。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人力资源信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点，这些优点正是软件开发人员不断创新所追求的。本课题开发的人力资源管理系统采用B/S架构和SQLServer2000数据库设计开发，使用JSP作为开发语言。本系统分为五个模块：人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩...
